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卓众人力在继承了传统猎头公司的精髓的同时,面对人才国际化、职业化的新形势下,对传统的猎头服务模式作了创新:

  • 猎头大众化
        将专业的猎头服务模式延伸到企业中级人才配置
  • 人才配置理念
        需求分析、信息对等、精准匹配,提倡合适的才是最理想的。
  • 人才经纪人
        践行卓众“以人才为核心” 、“一次会谈,N次推荐” 的服务理念,有效组织精英人才库。
  • 顾问式会谈
        专业顾问、职业专家以结构化的面谈形势全方位的理解与发掘人才.
  • 团体式面谈
        多人群聊式面试,充分有效的甄选人才
  • 555人才甄选技术
        全方位的人才甄选模式,综合人才评价系统,确保人才品质