卓众人力在继承了传统猎头公司的精髓的同时,面对人才国际化、职业化的新形势下,对传统的猎头服务模式作了创新:

• 猎头大众化
      将专业的猎头服务模式延伸到企业中级人才配置
• 人才配置理念
      需求分析、信息对等、精准匹配，提倡合适的才是最理想的。
• 人才经纪人
      践行卓众“以人才为核心” 、“一次会谈，N次推荐” 的服务理念，有效组织精英人才库。
• 顾问式会谈
      专业顾问、职业专家以结构化的面谈形势全方位的理解与发掘人才.
• 团体式面谈
      多人群聊式面试，充分有效的甄选人才
• 555人才甄选技术
      全方位的人才甄选模式，综合人才评价系统，确保人才品质