05.10-至今       中国某上市股份有限公司    担任职位:能源与环境本部人力资源及行政管理部经理

主要职责：

1、依据公司经营战略组织制订人力资源的各种规划并监督实施；
2、建立并完善人力资源及行政管理体系，研究设计人力资源及行政管理模式(包括人力资本中心、人力共

享中心，职业发展中心，行政中心等体系的全面建设)，制定和完善人力资源及行政管理制度；
3、制定人力资源部门的年度工作计划，组织计划的实施并进行过程的监督控制；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

04.08-05.09    某管理顾问有限公司             担任职位:高级HR咨询顾问

主要职责：人力资源类咨询项目的方案设计与实施。

99.08-04.07    国际知名某汽车有限公司     担任职位:总部人力资本管理中心  组织与员工绩效经理

主要职责：

1、完善与维护公司绩效管理体系与制度；
2、组织与实施公司的绩效管理工作；
3、推进公司绩效管理的结果应用（如绩效工资及奖金、员工发展及培训等）和加强与人力资源其它模块的衔接工作；
4、组织与协调公司绩效指标的调整，符合公司的不同发展阶段的需求。

教育背景：

99.09-02.07    中国人民大学                  企业管理专业硕士

95.09-99.07    中国人民大学                  人力资源管理专业学士学位