神池县“四个一批”为乡村振兴 战略储备实用人才

 黄河新闻网讯 近年来，神池县坚持以培养新型实用人才为导向，在巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴战略的同时，培养了一批爱农业、懂技术、善经营的农村实用人才。通过“四个一批”积极推进人才振兴，为农业高质量转型发展提供坚强的人才保障。

联合涉农单位，柔性引进一批。由县农业农村局、畜牧兽医中心、林业局三个单位牵头，联合另外8家涉农单位，共同引进、培养农业科技带头人100名。其中，柔性引进技术人员53名，本土培养农业类相关人才47名。今年以来，依托科技服务中心，引进山西农业大学种植养殖15名专家组成的科技特派团。科技特派员下乡，以技术服务、科普宣传为主题，深入基层，解决群众生产过程中的技术难题，赋能科技力量、推动产业发展。

实行重点扶持，本地培养一批。积极开展“农村致富先锋”培养活动。把63名具有经济基础和发展潜力的农村党员作为致富先锋培养对象，实行重点扶持。在全县“并村简干”和村（社区）“两委”班子换届工作中，161名致富先锋培养对象进入（社区）“两委”班子。县级层面搭建“人才+项目”平台，鼓励相关人才积极参与到新农村建设、基层治理和乡村振兴战略等项目实施中来。

设置人才资金，激励发展一批。充分发挥省直单位定向选调生基层锻炼基地作用，把17名2020年省直单位选调生和7名县域内选调生纳入县级高层次人才库，设立干事创业发展资金240万元，支持选调生在村任职期间领办合办村集体经济项目，带领群众共同富裕。出台《神池县扶持壮大村集体经济项目化推进方案》《关于支持到村任职选调生干事创业的通知》，采取“一事一议”“成熟一个，评审一个，发展一个”的方式给予最大保障，按照每人10万元基数予以核定，其中8万元作为前期干事创业支持资金，2万元作为后续奖励资金，由乡镇根据干事创业考核结果考虑予以拨付。目前，已有16名选调生申请创业资金并推进项目落地见效。

加大政策宣传，返乡回引一批。把返乡青年作为乡村振兴的重要力量来打造。县乡两级上下联动，积极宣传返乡人才政策优惠，鼓励外出务工人员回乡创业，把经验、技术、资金带回来，实现本土转化。返乡创业人才把外部力量与内在资源有机结合起来，在餐饮业、特色种植、乡村旅游开发、电子商务领域独辟创业思路，带领群众发展产业项目。