求职者的4大错误

很多求职者都很优秀，但是却没有通过面试。卓众猎头跟大家看看，应聘者经常犯下的基本错误有哪些：

1、不了解自己在简历中的内容

很多应聘者，在个人简历中列出多达十多项专业技能，但却连自身具有能力的基本情况都讲不明白，更不用说针对任何项目或者与这些技能相关的成果进行说明了。如果是这样，不要说让别人信服，人家甚至都怀疑你是否真的会这些技能！

2、不能做到穿着得体

如果选择了专业领域的公司，应聘者就应该采取保守的穿着模式。至于加入数字媒体的话，则可以不那么过分讲究，但还是需要做到看上去像模像样。毕竟，穿着用心始终属于最安全的选择。

3、事前没有做任何准备

应聘者若喜欢这份工作，应该在面试前了解公司的相关信息。如果连这点都做不到，那么面试官会怀疑，你是否真的想得到这份工作。特别对于那些高层岗位来说，更是如此。

4、提不出问题

这个问题，可不是简简单单地问那些工作时间之类的简单问题，而是问一些深层次的问题。企业聘请人，肯定是一个能够给公司带来价值的人，而面试的时候，应聘者提出的问题，就能体现这一点。如果总是问一些基本问题，企业会觉得你不适合这个工作。