让岗位“活起来”，让人才“动起来”

 作者：李旋 马博云

8月23日，由国网甘肃省电力公司人资部牵头，组织部、后勤部、国网甘肃省电力公司党校（培训中心）全程配合组织开展了本部岗位竞聘考试。岗位竞聘是落实三项制度改革，打破“岗位终身制”的重要内容，也是引导各级员工强化契约意识、竞争意识、危机意识，解决能者上不去，庸者下不来等突出问题的重要举措。

2019年，在国网甘肃省电力公司本部率先启动了全员岗位竞聘工作，通过公平竞争、优胜劣汰，极大地调动了员工干事创业的工作积极性。

如今三年过去，根据岗位聘任协议，该公司对任期届满人员开展任期考核，对符合竞聘条件的岗位组织公开竞聘，并开展岗位聘任协议签订等后续工作。

本次竞聘考试由专家组入驻国网甘肃省电力公司党校（培训中心）进行封闭命题，培训中心全程负责竞聘考试各考务环节的服务保障，运用屏蔽器、保密柜、监控等设备，确保竞聘考试的公平公正。为落实疫情防控要求，国网甘肃省电力公司后勤部、培训中心从人员行程情况摸底、考场布置到环境防疫消杀各环节细致准备，为竞聘考试保驾护航。

任期期满考核及岗位竞聘工作，是全面实施岗位契约化管理，深化岗位聘任制的常态化工作，将全面提升岗位管理水平，选拔真正优秀的人员到本部工作，为深化三项制度改革，实现“六能”落地再次加油助力。

责任编辑：磊子