海纳百川聚人才，筑巢引凤促发展

 千秋基业，人才为先。人才是第一资源，有着其他资源无法比拟的无限可开发性、可创造性、可转化性。当前，随着新一轮科技革命和产业变革的迅猛发展，围绕科技制高点和高端人才的竞争空前激烈，各地人才争夺战进入白热化阶段，各地更要加大力度在引才、留才、育才、用才上下功夫。

　　加大人才引进力度，助力地方经济发展。不拒众流，方为江海，引才工作发展至今，我们更要以“三顾茅庐”的诚意，以“萧何月下追韩信”的执着，以诚挚的热情广纳各方人才，通过加大制度创新、政策供给、投入力度，统筹谋划好人才引进工作，建设良好的人才引进环境，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，发挥人才队伍对地方乡村振兴以及各项事业发展的积极作用，助力地方经济发展。

　　做好人才保障工作，全力培育人才队伍。人才队伍和人才工作，基础在育才，难点在留才。现在很多人才都是“三门人才”，从家门、校门、单位门一路走来，虽然掌握了很多知识，但缺乏实践经验，因此人才培养中要注重实践锻炼，以“精雕细琢”的匠心培育人才，通过开展精准专业技能培训等助力人才融入本地。同时，对于引进的人才尤其是外地人才，要以“安之乐之”的待遇激励人才，把所聚集起来的人才打造成顺利融入本地战略版图的人才，让人才各得其所、各得其用、各得其乐。

　　挖掘人才专业潜能，激活人才创新活力。人才难得，轻视不得，耽误不得。对于各类专业人才，要坚持以用为本，按需配置人才资源，通过搭建各类人才干事创业的平台，挖掘各类人才专业潜能，要用其所长、避其所短,把各类人才配置到最能发挥作用的岗位上,发挥人才资源优势，切实做到人尽其才、才尽其用、用当其时，多措并举用好人才。

　　“致天下之治者在人才。”国家发展靠人才，地方发展需人才，要通过引才、留才、育才、用才做好人才工作，助推地方经济高质量发展，为经济腾飞提供有力人才保障。

来源/作者：淄博市临淄区稷下街道办事处 卢岩