HR知识
高效说话的方法
说话有水平,既有效传递信息,又能恰当地制造氛围,让讲话充满说服力。这样的说话技术,一定让你更接近成功!那么,在职场上,如何说话,才高效呢,卓众猎头跟大家分析分析:
第一,描述事情要具体。
事情说得越具体,讲话会越生动。具体准确的描述容易让人更信任你,也容易让你表达的内容有镜头感,易于将听者带入情境中。
第二,讲话要有逻辑。
讲话的核心逻辑是一次讲话只能有一个主题,不要担心是否单薄,一次讲话能讲清楚一个论点就很不错了。即便有点偏差也不要担心,求全责备才是最容易失败的。
第三,讲话的深度取决于知识。
知识源于阅读,这是没有任何捷径的。如果你无法在短时间内 解决自己的知识储备问题,又想让讲话显得不肤浅,还有一个办法,就是不要过多使用解释性语言。
第四,讲话的成败与气氛息息相关。
当众讲话的成功,50%取决于内容,50%取决于激情。一个领导要想秀出强烈的个人魅力,就得靠演讲。
第五,说服力取决于说话的方式。
骨架大、声线雄浑的人会更容易让人信服,麻秆型、声线干细的人的可信度就低一点。讲话时的手势也有讲究,肩部发力会比较有力,肋部发力则有亲民范儿。打手势要注意幅度,不要让动作喧宾夺主。
第六,讲话一定要有结论,但不要一开始就下结论。
就像恋爱的目的是结婚,但一开始就谈目的,未免太乏味了吧。
返回 2014-03-07