构筑人才聚焦“新高地”赋能乡村振兴

 人才，是强国之根本、兴邦之大计。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴中国梦的“必答题”，促进乡村振兴，关键在人，关键在人才。重视乡村人才队伍建设，不仅要在扩大人才数量上做足工作，更要因地制宜，优化人才队伍结构，着力构建人才“蓄水池”，不断提升人才竞争力，打造符合乡村振兴需要的人才队伍。要通过提前做好人才的储备工作，大力打造高素质、专业化人才队伍，释放人才的内在动能，激发人才的创新创造能力，赋能乡村振兴。

　　按需施策，拓宽人才“归乡路”。人才振兴是乡村振兴的基础和关键，增强乡村振兴的人才力量，尤其要在拓宽人才“归乡路”上下足功夫。随着时代的发展，外出务工的人员增加，大量人才在广袤大地挥洒汗水、贡献力量，是国家发展的重要动力，也是推动乡村振兴的强大后劲力量。引导人才返乡发展，要充分了解人才对返乡的顾虑和期盼，及时地做好政策的沟通，并通过搭建平台、优化环境、完善政策等，不断增强返乡人才的归属感，让更多人才能够想回来、能回来，真正打通人才返乡之路，助力更多返乡人才为乡村振兴贡献新力量。

　　精准培训，构建人才“蓄水池”。十年树木，百年树人。乡村振兴不同阶段有不同的人才需求，构建人才“蓄水池”要通过精准培训，着力打造专业化人才队伍，确保更多人才能够与时俱进，更符合乡村振兴的实际需要。要提前了解掌握人才的现实需求，做好结构优化、培训精准化准备，着力打造更多精准性、科学性、专业性的培训课堂，让人才不仅能流向乡村，更能在乡村成长，让他们在乡村振兴的岗位上想作为，更有作为，形成各类人才奔涌而出的好局面。

　　产业助力，建好人才“孵化池”。乡村振兴，产业是基础。让人才队伍的力量越来越强，要不断增强人才“实践力”，助力他们在具体的岗位上勇担使命，奋勇前行。加快乡村产业发展的速度，要构建人才“孵化池”，引导更多人才到产业一线建功立业，既让人才更快速适应乡村产业，也能让他们更快找到事业的舞台，在产业振兴一线实现自身价值。同时，产业振兴一线，也是培养人才的重要平台，要充分发挥“传帮带”等机制、举措的作用，助力更多人才在实践锻炼中成长成才、乘势而上、抓住机遇，在岗位上干出一番事业来。

　　创新赋能，激发人才“新活力”。“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”。乡村振兴，不仅加大引才力度，扩大人才增量，更要释放人才活力，让更多的人才在岗位上亮出新点子、交出新答卷。充分激发人才创新活力，要为人才营造更宽松的成长环境，主动为人才减负，腾出更多的时间融入乡村振兴发展一线。要鼓励人才创新创造，推动容错纠错机制落实，让鼓励创新、宽容失败充分发挥作用，有力推动人才敢创新、敢尝试，在摸爬滚打的过程中磨练自己，开创乡村振兴新局面。（罗永珍）