国内商学院逐步进入全球师资猎头时代

　　在MBA教育备受关注的今天，商学院之间的竞争，归根结底是师资水平的竞争。哈佛商学院认为，MBA教育的现实作用有两个：一是培养学生成为美国和国际工商界的领袖。二是商学院教授撰写文章，出版图书，对商业管理产生深刻影响。而要做到这两点，全靠师资。而国内意识先进的商学院，已经开始参与在全球范围内优秀师资的竞争。 

　　在中欧商学院成立15周年的论坛上，零点调查发布的有关国内商学院消费调查的中期报告也显示，优秀的师资已经成为MBA学员选择商学院的重要因素。华东理工大学商学院院长吴柏均认为，对全球的商学院来说，教师资源都是稀缺的，包括哈佛等国际顶尖商学院。目前国内商学院的教授多以本校培养师资为主，其中很多老师在企业实践经验和国际经验上还有所欠缺。 

　　华理商学院的海外教授队伍，多是在沃顿、耶鲁、斯坦福等欧美著名商学院获博士学位，或在世界著名商学院有丰富教学经验的“世界级”教授。为了更多地聘请这此类优秀的教授，华理商学院与海外专业的猎头机构合作，在全球范围内物色适合的人选，并且要到国外进行多场“飞行面试”。这样的教授华理已经聘请了十几位，吴柏均的目标是2年以后争取增加到二十几位。 

　　随着国内一流商学院在全球影响力的提升，更多商学院将逐渐参与到全球师资的竞争当中，中国商学院师资全球化的时代或许已经到来，毕竟拥有国际化师资团队的商学院才堪称国际化的商学院。

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