扬州“三送三问”人才政策进企业宣讲活动启动

 交汇点讯 6月16日，扬州“三送三问”人才政策进企业（园区）宣讲活动在扬州高新技术产业开发区正式启动，旨在推动市委人才工作会议精神和“人才政策3.0”落地落实，打通政策服务“最后一公里”，为产业科创名城建设提供更高效的人才支撑。

“三送三问”即：送政策、送服务、送温暖，问需求、问意见、问计策。据了解，本次活动拟用2个月的时间，采用市县联动、点面结合的方式开展。市级层面走进省级以上开发园区开展10场示范宣讲，县级层面走进所有乡镇工业集中区进行宣讲，科技产业综合体等各类科创载体针对入驻企业进行精准宣讲。充分发挥“三支队伍”作用，215名人社服务专员“点上”深入180家重点企业宣传政策、解决问题；48名人才服务专员利用12345人才服务热线“线上”回应疑惑、解决诉求；28名科技服务专员借助“揭榜挂帅”助企专项行动，“面上”调研“533”产业共性难点痛点，链接高校院所资源。

扬州市人社局主要负责人提出，将精心准备每一场宣讲活动，着力解决企业对于政策“看得到、摸不到”“听得到、不会办”等问题，为全市企业稳定发展提供有速度、有力度、有温度的政策服务；“三支服务专员队伍”要通过更加主动、更加贴心、更加精准的服务举措，帮助企业更好地把握政策、用好政策、享受政策，提振发展信心，恢复发展动力；各企业家和人力资源部门负责人，要以“三送三问”活动为契机，进一步知悉人才、人社、科技政策，积极招引各类人才、吸纳高校毕业生就业。

“通过宣讲，我们对政府落实人才政策的重视度有了更深刻的认识，从人才引进，到人才培养，再到人才服务，政府都贴心的出具各项相关政策，不管是对人才的选育用留，还是对企业的财政扶持，都起到了关键牵引作用。”首场宣讲会上，扬州丰尚智能科技有限公司相关负责人表示，最让企业HR关注到的就是关于今年出具的人才政策15条，以及对应的实操申报方式，从过去的以线下主导材料收集、审核，向智能化的线上操作（扬州人才码），简化流程，提高效率，这是一个很大的突破，相信这样的便捷会引起更多的人才的关注，从而可以吸引并保留更多的人才加入到我们的扬州企业，加速扬州发展。

启动仪式上还举行了人社服务专员聘任仪式。下一步，扬州还将专门面向政府服务专员、党建指导员和科技产业综合体等科创载体运营机构、人才服务中介机构进行宣讲，实现从1到10的裂变式培训效果。

通讯员 扬人才 扬人社

新华日报·交汇点记者 李鑫津

编辑: 李源

【来源：新华日报交汇点】