人才为什么说谎

说谎是每个人都会做的事情，但是并不是所有的谎言都是罪孽的，也有很多善意的谎言。猎头公司在寻找人才的时候，很多人才也都在说谎。有一些谎言是不要紧的，但是有一些谎言还是比较要紧的，猎头要学会分辨这些谎言，负责推荐给客户，客户不认可，或者客户自己发现问题，接下来的事情可就不好办了。

那么，人才为什么要说谎呢，我们来讨论讨论。

第一，面子问题，摆脱尴尬。

无论什么人，都要面子，更何况猎头找的人才，都是比较高级的人才，更加要顾着面子了。如果一些事情不好回答，只好说谎。比如问到上一家公司的离职原因，如果是自己的问题，他可能就会说谎。

第二，保护自己的隐私。

猎头寻找人才，为了对客户负责，要详细了解人才的情况，可是问到一些比较隐私的问题，比如家庭的情况，不好回答的，可能他们也会说谎。

第三，找台阶下。

有一些人才，可能在上一家公司，真的表现不好，但是他不可能说是自己的不对，于是他便说谎，给自己找个台阶。

第四，不相信。

有一些人才对于猎头不是很了解，以为他们只是给介绍个工作而已，没有必要把自己的事情全都告诉他们，于是他们对猎头一开始就抱着不信任的态度，但是又想试试了解情况，于是会带有谎言。

第五，不愿意。

有一些人才，得知企业的情况之后，觉得不适合自己，不想去。但是之前跟猎头又聊得很好，不好意思拒绝，或者怕猎头还来说服自己，于是说谎，托别的事情拒绝。其实这是一个双方的选择，实在不愿意，猎头也不会逼迫，不用说谎的。