让人才在基层一线“发光发热”

 古人云：“千军易得，一将难求。”人才是推动社会发展的关键，凡成大事者，必从基层做起。然而，当前基层人才队伍相对薄弱，总量不足、整体素质不高、结构不合理、队伍不稳定等问题日益突出，成为制约基层发展的重要瓶颈。十九大报告提出，实施乡村振兴战略。时代产生的问题要靠发展来解决，发展中的问题要靠创新去攻克。因此，要让人才在基层能干事、干成事，就务必胸怀“功成不必在我”的境界、筑牢“一张蓝图干到底”的定力。

引导人才到基层，有利于促进人才自身成长。当下，越来越多的人尤其是年轻人，体悟到基层海阔天空，大有用武之地。创业在基层、追梦在基层、成长在基层、栖息在基层。基层天地广阔，基层大有可为，基层是人才的炼金石。青年人才要把远大理想与脚踏实地结合起来，要到基层去、到艰苦环境去、到创业的第一线去。

引导人才到基层，有利于开辟基层创业热潮。“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”基层正蕴育无尽的机会和财富，召唤着大批人返乡创业。因地制宜，以适度为原则，尊重农民意愿，探索创新规模经营等多种实现形式。在社会需要的时候，青春的身影从未缺席。我们要勇于变革、勇于创新，永不停滞、永不僵化，不驰于空想、不鹜于虚声。激活农村资源要素活力，增添农业农村发展新动能，增加农民收入，让农民群众尝到改革的甜头，切实增强获得感。

引导人才到基层，有利于尝试探索基层治理。小康不小康，关键看老乡。在乡村传统秩序受到冲击、传统社会纽带越来越松弛的情况下，如何让乡土社会与现代治理更好地粘合起来，让人走得再远也不至于“失魂落魄”，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍尤为关键。坚持自治、法治、德治相结合，用汗水和智慧谱写“到中流击水，浪遏飞舟”的人生诗篇。

基层是人才成长的沃土，又是人才施展才干的舞台，更是人才脱颖而出的平台。只有在基层的实践中解决人民群众的困难，不断提升自己各方面的素质和能力，才能真正成为能干事、干成事的优秀人才。（范思奇）