荣昌区将加快建设成渝腹心人才集聚地

 4月20日，荣昌区委人才工作会议在荣昌举行。会议上，荣昌区委常委、组织部长，荣昌高新区党工委书记李皓就荣昌区人才政策进行发布及解读。

“如今，荣昌将人才作为第一资源和关键要素，构建更积极、更开放、更有效的‘1+N+X’人才政策体系。”李皓介绍，“1”即“1个方案”——“高起点”制定2022年—2026年人才发展的实施方案。“N”即“N”个配套政策——“高质量”配套出台人才引进、培育、管理等配套办法。目前已制定8个政策。“X”即强化对人才的全方位服务——“高标准”强化“基础+专项”服务，为高层次人才提供子女入学、医疗保障等“X”种保障服务，目前可提供25项服务，今年底将达到68项。

据了解，此次系列人才政策包括《荣昌区加快建设成渝腹心人才集聚地的若干措施（试行）》《重庆英才（荣昌）服务管理办法（试行）》《荣昌区“棠城英才引进计划”实施办法（试行）》《荣昌区“棠城英才特支计划”实施办法（试行）》《荣昌区加强国家生猪技术创新中心人才集聚九条措施（试行）》《荣昌区加强“一院一校”人才支撑十一条措施（试行）》《荣昌区高层次卫生人才引进办法（试行）》《荣昌区人才公寓管理办法（试行）》。

其中，《荣昌区加快建设成渝腹心人才集聚地的若干措施（试行）》这一政策，就是围绕成渝地区双城经济圈所展开。

具体来看，这一政策主要是为荣昌全区人才引进、培育、创新创业等提供16条支持措施。

包括提升政策吸引力。新增安家补贴、柔性引才、市场引才荐才、博士后招引、配套市级以上人才计划奖励资助等支持政策。比如，鼓励企业柔性引进“周末工程师”等来荣工作，给予单个企业最高不超过10万元/年的补贴；鼓励企业引进高层次人才，引才奖励最高不超过20万元/人；鼓励区内博士后科研工作站引进博士后，给予最高不超过26万元/人的补助。

突出“塔尖”与“塔基”人才并重。实施“棠城英才引进计划”和青年人才集聚工程，对符合《荣昌区急需紧缺专业目录》的高层次人才和企业青年人才给予最高不超过20万元的安家补贴、40万元的购房补贴、1.8万元/年的租房补贴、2.4万元/年的绩效津贴等政策支持。

首倡开展“棠城归雁”优秀人才回引行动。对荣昌籍回荣就业创业人的棠城英才和青年人才Ⅰ类、Ⅱ类人才，再另给予最高不超过3万元的安家补贴。

更加注重人才培育。实施“棠城英才特支计划”，给予特支计划人才4万元/人的奖励，考核优秀的每年再给予1万元的绩效津贴；企业自主新培养1名高层次（高技能）人才，给予企业最高不超过2万元的奖励。

更大力度支持创新创业。对创新创业人才和大学生在投资基金、贷款贴息、个税返还、创业启动资金等方面给予支持。比如，政策性担保及投资基金分别最高不超过300万元、500万元；引入创投资金300万元以上的，按照创投资金的5%给予支持，累计不超过200万元。

采取“一事一议”重点支持。对荣昌区重点产业发展有重大影响、带来重大经济效益和社会效益的人才、创新创业团队，按照“一事一议”的方式给予重点支持。