乡村振兴要有值得依靠的人才

 乡村发展，离不开党的引领和党员干部的不懈付出，更需要有高质量的农业发展作为保障。农业发展要实现高质量，就需要有更多的人才。如今，很多农村地区，专家技术人才引进难、使用难、留住难的问题十分突出，成为了制约农业农村发展的主要“瓶颈”。因此，要实施乡村振兴战略，就必须在如何发挥人才作为上做文章，通过积极采取各种举措，让乡村振兴有值得依靠的坚实基层干部。

知识与技能，在新时代的干事创业中，不可或缺。今天，很多农村地区与城市最明显的差距就是人才上，对人才的培训上也十分匮乏，导致难以持续发挥人才的作用，让人才似乎在农村很容易在技能和优势上遭遇瓶颈。因此，人才，也需要积极通过培训，实现提升和补强。如今，部分农村地区，采取导师制，让很多专家学者真正下到农村基层，定点精准帮扶和培训相关的本土人才，对于提升人才技能水平，很有借鉴意义。这也更加凸显了教育培训的重要意义。因此，在农村地区，更好地发挥人才作用，通过开展更多的教育培训课堂，让更多资深农业专家走进课堂，给本土人才、农技人员上课，将更多先进的农业技术、农村发展新理念传授给农村各类人才，增强他们的本领。