高级人才面对猎头和企业的招聘

经过了刻苦的学习，多年的工作，积累的坚实的专业知识，以及丰富的工作经验，还有成熟的职场心智，终于成为了“高级人才”。我想，这一定是很多人只得骄傲的事情，自己的价值越来越大，对社会的影响和贡献越来越大。

这时候，不仅找工作很简单，甚至会有很多企业和猎头主动找上门了。那么，高级人才在面对企业和猎头的招聘时，需要注意什么呢？

首先，应该是猎头先找来，这时，必须要查查该猎头公司的资料，看看他们是不是正规的公司。害人之心不可有，防人之心不可无，现在很多东西很难说。如果那个猎头公司是正规公司，自然就不怕被人盘问。

要了解猎头公司的行情，最基本的行情，那就是猎头从不收人才的费用。如果有猎头公司说要你交多少多少费用，就给你推荐工作，那肯定的骗子。因为猎头公司是不会手人才的费用的。

这些基本问题弄清楚之后，就可以把自己的资料交给猎头。这时，猎头会争取你的同意，要对你进行背景调查。主动权在你的手上，你可以拒绝。但是，如果你没有做过什么违法犯罪的事情，就不怕被他们查。猎头调查的东西，一般都是职场上的东西，不会涉及到隐私，这个可以放心。

调查结束，猎头觉得你适合他们的客户，就会推荐你去跟他们客户的负责人交谈，这时就要好好配合，进行好面试即可。等到最后，得到录用，如果跟企业发生什么事情，能够自己解决的，就可以自己解决。如果自己不方便，就可以请猎头帮忙。当然，最重要的，还是最好工作。而且，要记得感谢猎头。