扬州:打造“引才强磁场” 推进“人才大汇聚”
政府工作报告部署了全年八个方面重点工作,第一个就是“着力推进创新驱动发展”,提出坚持创新第一动力、人才第一资源,把科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。如何贯彻落实两会部署,打造“引才强磁场”,推进“人才大汇聚”,让八方英才齐聚“好地方”?记者昨天采访了参加两会的部分人大代表和政协委员。
市人大代表季培均。
打造造梦空间 加快推动“扬州人才新政15条”落地
“回顾扬州历史上的数度繁盛,重要特征之一便是人才的高度集聚。”市人大代表、市人社局局长季培均说,作为政府人才工作综合管理部门,人社局将按照市两会部署要求,聚力打造人才集聚的“强磁场”,提供坚实的人才支撑。
“激活制度创新的‘一池春水’,让‘好政策’更有力度。”季培均说,要加快推动“扬州人才新政15条”落地,制定发布人才住房保障、高校毕业生来扬就业创业、技能人才培养等配套实施细则,深入推进人才评价制度改革,进一步完善育才、引才、留才、用才的政策体系,让各路人才在推动“好地方”扬州建设发展中人尽其才、才尽其用。
“汇集产才融合的‘最强大脑’,让‘好资源’更有厚度。”季培均说,要重点围绕我市“323+1”产业集群发展需求,制定“全市先进制造业引才图谱”,深化“百名博士扬州实践”“才聚扬城”“千名大学生看扬州”“百所高校扬州行”等活动,力争全年新增在扬就业创业大学生2万人。依托驻扬高校资源,深入推进产教融合发展,提升高技能人才公共实训基地建设水平。做大“扬家匠”品牌,承办好第六届省技能状元大赛,壮大高素质产业工人队伍,培养企业新型学徒1000人以上,新增高技能人才5000人。
“打造宜居宜业的‘造梦空间’,让‘好服务’更有温度。”季培均说,坚持硬环境与软环境并重,努力以最好的服务集聚人才。依托省级扬州人力资源服务产业园等平台,为人才创业创新、成果孵化提供全链条配套服务。加快推进“扬州人才码”建设,让数据多跑路、人才少跑腿。进一步扩大“绿扬英才卡”发放范围,强化就业安置、子女入学、社保参保等各项保障,切实解决人才在扬创新创业后顾之忧,以人才的集聚为建设“好地方”增添发展能量。
市政协委员王友芳。
举办系列活动 评估发布年度创新型企业50强
市政协委员、市科技局党组书记、局长王友芳说,市科技部门将全面研究谋划产业创新转型和高质量发展的新机遇、新要求,主动应变、积极求变,力求找准产业科创名城建设的着力点和突破点,进一步夯实创新主体基础,做优科创平台载体,打造集群创新生态,着力科技引擎激发创新动力,为我市高质量发展蓄势赋能。
王友芳说,在产学研合作方面,今年将持续开展“揭榜挂帅”科技助企专项行动,发挥驻扬高校优势,组建专家服务团,举办航空产业发展论坛暨科技成果洽谈会、创新挑战赛、科技成果直通车等活动,全年促成产学研合作签约500项以上、实现技术合同成交额超180亿元;持续办好瘦西湖创客周、科技型企业家早茶会等品牌活动,鼓励企业引进“科技副总”、创新创业人才团队,加大国际技术合作,支持外籍人才深度参与我市科技创新活动。
王友芳说,围绕政府工作报告提出的“要突出企业创新主体地位,坚持‘育新苗’和‘移大树’并重”。市科技部门今年将围绕“533产业科创计划”,聚焦创新型主体培育,加大科技招商力度,重点实施“小升高”、“规转高”、“高培强”创新型企业培育行动,评估发布年度创新型企业50强,遴选培育一批创新能力强、市场占有率高、质量效益优的行业小巨人、单打冠军,形成以高新技术企业和“瞪羚企业”“独角兽企业”为引领、梯次并进的创新矩阵。
市政协委员耿辉。 董辉 摄
培育创新动能 积极探索建设人才双创社区
市政协委员、市科教集团党委书记、董事长耿辉说,作为全市唯一科创属性国有企业,一直以来,科教集团以构建全方位、综合性创新创业服务平台为抓手,着力集聚信息、技术、人才、资本等创新要素,发展新兴经济,培育创新动能,变创新“盆景”为产业“风景”,初步形成“众创空间—孵化器—加速器—园区”的创新生态链,为产业科创名城建设展现“打头阵、挑重担、做贡献”的国企担当。
耿辉说,下一步,科教集团将全面贯彻落实两会精神,做好以下几方面工作:一是推广复制科技产业综合体运营模式。按照“盘活存量、做优增量”的思路,提炼形成可复制可推广的科技产业综合体运营模式。二是健全人才的市场化服务体系。积极探索建设人才双创社区,以“高端人才聚集区、人才政策试验区、创新创业示范区、宜居宜业典范区”为目标,通过搭建人才公共服务、人才创新创业、人才教育培训、人才安居公寓等功能模块,打造集“双创空间、创业服务、创客社群、加速孵化、投资对接、国际合作、创业政策、宜居生活”于一体的特色人才双创生态系统。三是布局建设数字产业园区。围绕全市数字经济发展,与县(市、区)合作建设数字产业园区,构建集数字科技创新、数字融合孵化、数字转型引擎等功能于一体的产业创新与服务创新平台。