打造大湾区高水平人才高地核心引擎区

 广州黄埔开新“局”。2月18日，黄埔区委人才工作局(广州开发区党工委人才工作局)正式揭牌。这是2021年中央人才工作会议上提出“在粤港澳大湾区建设高水平人才高地”后，粤港澳大湾区成立的首个区级人才工作局。

　　黄埔“人才观”在仪式上被再次强调：聚天下英才而用之，黄埔携手人才一起向未来。

　　城市竞争力来自创造力，而创造力的前提，在于人才。世界上最顶尖的科学家在哪里，未来重大科学发现就会在哪里。世界上最具创新意识的企业家在哪里，未来开创性的产业就会在哪里。

　　黄埔全区已集聚106名院士、1204名高层次人才，数量为全市第一。外国高端人才超1300人在区内创新创业创造。产业领军人才创新团队占全市七成、创业团队占全市六成、创新领军人才占全市一半，科创实力连续5年位居全国经开区第一。

　　创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。围绕“粤港澳大湾区高水平人才高地核心引擎区”的目标，让人才对黄埔一见倾心、在黄埔发展充满干劲、还没来的期待“到黄埔去”。

　　再聚贤才“人气”

　　人才在黄埔发展全局中的地位和作用，再怎么强调也不过分。此次人才工作局的揭牌，就是为了释放含金量极高的信心，也是不断重提黄埔区委、区政府对引才、用才、育才、留才的态度——

　　坚持党管人才，胸怀“国之大者”，把“广聚天下英才”作为光荣使命和最大担当，形成“人人抓人才工作，处处提升人才生态”的主动格局。

　　锚定“国际人才自由港”目标任务，正构建起“百名院士、千名领军、万名才俊、万亿计划”的“百千万亿”人才集群。

　　“盖有非常之功，必待非常之人。”坚持实施“四纵四横”人才战略，集聚海内外“高精尖缺”人才，定向培养战略性新兴产业紧缺性人才。

　　释放渴求人才、成就人才的诚意。不断完善人才工作体制机制，持续优化人才发展环境，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

　　“黄埔区委组织部(广州开发区党工委组织部)加挂黄埔区委(广州开发区党工委)人才工作局牌子，是为了吸引集聚更多精英人才，为建设粤港澳大湾区高水平人才高地贡献才智，实现以产业聚人才，以人才强产业。”黄埔区人才工作局负责人说。

　　“寻觅人才要求贤若渴，发现人才要如获至宝，举荐人才要不拘一格，使用人才要各尽其能”的强烈人才意识正不断被强化。一直以来，黄埔区、广州开发区牢牢坚持党对人才工作的全面领导，锚定“打造粤港澳大湾区人才高地核心引擎区”目标，在聚才政策上精准发力、在成才平台上精准布局、在留才生态上精准服务。

　　黄埔自古通江达海，有底蕴、有底气让各类人才在这里都有用武之地，都找到心安之处。

　　请人才喝“三杯茶”

　　揭牌仪式现场，首期湾区人才说(Talent Talk)活动拉开帷幕。广州慧智微电子股份有限公司创始人、CEO李阳分享了他的创业故事。李阳曾在美国从事了二十年的射频前端芯片开发工作，2011年回国，来到广州开发区创业。这里吸引他的重要原因，是当地政府心里有一本“明白账”。

　　2010年，广州开发区赴美国波士顿开展招才引智工作。那时候，半导体行业在国内还未“热”起来，李阳惊叹于黄埔开发区的远见和魄力。半导体产业有着很强的时间壁垒，国外持续领先。面对日趋激烈的竞争格局，“押注”人才是唯一的办法。“优秀人才具有丰富的经验，可以提升研发效率。”

　　中科院空天信息研究院大湾区研究院院长方广有认为，“凤栖良木，才择黄埔”，黄埔能够让他专注践行“科学家精神”。

　　广东和信健康科技有限公司董事长兼总经理李小锋用一组数据表达了他对黄埔区政策和服务的认可：“创业初期我们团队才十几人，靠着一专多能的人才队伍完成前期艰苦的研发以及转化工作。如今我们公司有员工230人，核酸和抗原检测试剂年产量分别可达上亿人份，年营业额达5亿元。”

　　近年来，黄埔区、广州开发区率先推出产业与人才双轮驱动的“金镶玉”政策体系，在全国首创“上管老、下管小”人才服务模式，持续创建知识城“国际人才自由港”、国家海外人才离岸创新创业基地，构建“百名院士、千名领军、万名才俊”推动“万亿计划”的“百千万亿”人才集群。全区引进院士106名，集聚各类高层次人才1204人，居全市第一、全省前列。在广大人才的全心付出下，该区连续5年科技创新能力位居全国经开区第一、位列“中国工业百强区”第二，研发投入强度超5.7%，达到国际先进水平。

　　接下来黄埔区、广州开发区将打造3个“一盏茶”服务品牌：把“温暖茶”送到老人和小孩身边，持续升级“上管老、下管小”服务品牌，继续铺设人才公寓、人才幼儿园、人才公园，将人才服务“一碗热汤”的距离缩短为“一杯热茶”的间隔；把“创业茶”送到人才身边，用好用活66亿元黄埔人才基金，打通资金链和产业链资源对接，加快推进“一网、一端、一专区、一会客厅”布局，建设“零跑动”一站式人才政务服务大厅；把“舒心茶”送到生活之中，提供个性化、精细化的服务，引进国际高端医疗和教育资源，更好满足人才多元化、深层次需求。

　　让人才在奋进中出彩

　　什么叫人才高地？各类人才愿意往那儿跑的地方就是人才高地。

　　2019年底，中国科学院院士赵宇亮毅然来到黄埔。他带领的广东粤港澳大湾区国家纳米科技创新研究院(下称“广纳院”)在这里落地。广纳院是国家纳米科学中心和广州高新区共建的新型研发机构，定位于国际一流的纳米科技转化基地。

　　揭牌现场，赵宇亮通过视频对黄埔成立人才工作局表示祝贺。他说，“黄埔，只有黄埔，才能创造奇迹一般的黄埔速度。人才，只有人才，才能保障黄埔速度的持续提升。”

　　在赵宇亮看来，对全球人才特别是顶尖人才、创新人才，物质待遇未必是最重要的，机会、平台、环境、创新土壤等更不可或缺。“在黄埔，你可以参与到国家重大战略任务中来，这对人才特别是顶级人才来说引力巨大。”

　　黄埔承担多项国家战略任务，“1+1+3+N”科创平台集群形成“大气候”。广州实验室、大湾区国家技术创新中心重磅落地，人类细胞谱系大科学研究设施等大设施全面启动建设，航空轮胎动力学大科学装置项目主体竣工，13个中科院项目以及高端科研机构集聚发展，构建产学研融通创新机制，打响“黄埔实验室”品牌。

　　完整的人才梯队，既要有重量级“大咖”，也要有众多不可限量的“新锐”。

　　近年来，黄埔在省、市创造了多项“首个”。“头雁”尖端、“强雁”领军、“雏雁”青年、“蓝雁”技工……不同层次的海内外人才都能在这里找到栖息之地和身份认同。

　　——去年12月，黄埔颁发广州首个港澳建筑工程领域专业企业从业资格证书。

　　——去年10月，粤港澳大湾区首个海归之家揭牌启用，未来将打造成为粤港澳大湾区吸引海归人才的标杆项目和团结服务海归群体的统一战线示范基地。

　　——去年7月，广东省博士博士后创新(中新广州知识城)示范中心应运而生。该中心旨在引进博士博士后等高层次创新型青年人才和吸纳创新技术成果，重点在高层次人才创新管理服务机制、科技成果转化应用等方面先行先试。

　　怀揣梦想的年轻人，以这里为新起点，不断奋斗、成长、追梦。才露尖尖角的“小荷”获得蓬勃向上的力量，听到拔节生长的声音。

　　黄埔正展现不一般的人才视野。以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面的优秀人才吸引过来、集聚起来，让各类人才在黄埔干事有舞台、发展有空间、事业能出彩。

（南方日报）