HR知识
沟通的方法
人与人之间,是必须进行沟通的,否则彼此不了解,就会造成很多误解。在工作上,就会造成工作无法开展。沟通的方式有很多,总的来说,有不当面沟通以及当面沟通两种。
不当面沟通的方式很多,邮箱、电话、网络聊天等等。这些方式的沟通,在工作上是运用很广的,可以说,没有这些设备,就没有现代的商业文化。比如跟客户的联系,肯定现在电话上交流清楚,才去拜访。或者像猎头公司等,要沟通企业和人才,两方面都打通之后,才会来到地面沟通。
不当面的沟通有一定的好处,那就是在措辞上,可以很微妙。比如和客户之间存在一些不同的观点,但是不能直接说出来,那就发一个正式的邮件,把问题表述清楚,这样人家都会知道。
特别是同事、朋友之间,不当面的沟通运用得更广泛了,平时的工作等等,都是通过网上聊天实现的。甚是有的时候,同部门的人,就对面坐着,也是网上交流。
但是,不当面的沟通,不是非常正式,而且不注意的话,会流于玩笑。如果是普通情况下,还没有问题,如果是重要的事情,就不好了。所以,还必须有当面的沟通。
当面的沟通,是一个比较正式的交流,一般大家当面说一件事,都会比较认真。比如会议,这就是一个很重要的当面沟通,大家把重要的事情交代清楚。细节或者意见等,可以私下里网络沟通。
同事之间,如果发生了什么矛盾或者意见,这时候,就不能网络沟通了,而必须要当面沟通,把事情说明白,否则影响到工作,就不好了。
返回 2013-11-13