温州“人才新政40条”3.0版重磅发布：政策受惠面更广 “含金量”更高

 《关于大力实施“瓯越英才计划” 高水平建设浙南重要人才中心和创新高地的40条意见》日前重磅亮相。这次的“人才新政40条”3.0版政策受惠面更广、“含金量”更高，自2022年1月1日开始施行。

新出炉的“人才新政40条”3.0版首次将“瓯越鲲鹏计划”和原全球精英引进计划、特支计划等政策整合到“瓯越英才计划”。这意味着，我市人才政策重点由“资金竞争”向“生态竞争”“品牌竞争”提升。

同时，该《意见》在原有ABCDE类人才基础上，新增覆盖大学生和技能人才的F类人才，大大拓展了人才政策的覆盖面；发布产业人才“紧缺目录”“招引图谱”，聚焦推动“人才+金融”赋能发展，迭代升级“人才贷”“人才投”“人才险”等政策，探索以股权激励的形式奖励科创人才，让创新者有其权，在金融助力下激活人才创业发展“一池春水”。《意见》还明确，要加大“真金白银”支持力度，对优秀的揭榜项目，经评估立项后视同市重大科技创新攻关项目，给予最高500万元的项目经费资助。

加大“真金白银”支持力度，对优秀的揭榜项目，经评估立项后视同市重大科技创新攻关项目，给予最高500万元的项目经费资助。

此外，温州人才院“编制池”诞生，将确定事业编制500名左右，专编用于高层次人才招引，符合条件的海外高层次人才可纳入专项事业编制管理，明确事业身份。

来源：温州新闻联播

记者：章艳 金颖乐

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