以人才活力促发展

 近年来，各地出台了一系列高含金量的举措，直击破除体制机制障碍，持续释放政策红利，不断激发人才活力。显然，只有把人才政策从“纸面”落到“地面”，才能为“千里马”纵横驰骋搭建广阔舞台。

“马之千里者，一食或尽粟一石。”驭马得当，千里马才能尽情驰骋。于人才而言，就得设身处地，为他们做好服务，解决好生活、待遇和发展问题。做好人才服务，既要将目光落在人才自身上，在福利、资金、就医、子女就学上给予照顾、开通“绿色通道”；又要在创业创新、科技成果转化、科研经费管理等事业发展上强化激励保障，让各路人才静心做事、全心成事；注重“立足个人、突破个人”，把人才放在全省发展的大格局中去统筹，让人才效能得到最大程度发挥。

“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”良好的人才发展环境，至关重要。打造“渊深”“林茂”的好环境，发挥人才政策的磁场效应，就要切实在创新人才培养机制上下功夫。结合龙江发展实际，完善产学研用协同育人模式，加快培养应用型创新人才；聚焦人才培养支持，在人才聘任、奖励、出国考察上改进方式，开展差别化探索；着力培养造就创新型企业家、创新技术技能人才、农村实用人才和青年优秀人才。把这些好政策落到实处，让各类人才齐备起来，才能真正把龙江打造成创业福地、人才高地。

观念不变原地转，政策放开天地宽。体制机制改革涉及方方面面利益，不是“小修小补”可以解决的，必要时得有“刮骨疗毒”的勇气。各地各部门必须高度重视、周密部署、狠抓落实，把工作往细里想、往深里抓、往实里做，充分释放人才政策效应，以政策红利激发人才活力，以人才活力促进地方振兴发展。（花小怪）