厦门评选出2021年度人才工作创新案例

 12月22日，由厦门市委人才办主办的“人才群英会——2021年度人才工作创新案例总结评选”活动举行，除厦门各区带来的精选案例外，厦门市科技局、市国资委及火炬高新区也带来了创新案例分享。

据介绍，本年度参评的案例创新亮点多，涉及到的人才工作方面更广。在招才引才方面，有“国资骐骥”送岗招才、“产校智力资源共同体”引才品牌；人才培养方面，聚焦产业需求搭建了火炬大学堂、产业人才研究院等平台；人才服务方面，优化外籍人才服务体系成立了“外国人才服务站”，打造“有young邻里 菁才向阳”治理体系、“殿小二”服务、“青年人才之家”等基层人才服务品牌，还搭建了“TOP金融赋能研究院”“集炬+园”先锋人才服务中心、科技创新人才场景基地等金融、科技领域人才服务平台；优化体制机制方面，深入推进职称评审改革，将大数据专业纳入改革；对台交流方面，创新打造了“两岸人才会客厅”，服务台湾人才暖心留厦；产学研方面，打造了“产学研人才发展生态圈”“产才融合”人才咨政顾问团等。

评选现场，厦门全市共15个创新案例参评，在考量案例的创新程度、产业贡献程度、宣传效果及现场展示表现等方面后，角逐出一、二、三等奖。来自集美区的“TOP金融赋能研究院”获得厦门市2021年度人才工作最佳案例奖；今年活动特别设置的单项奖——“最佳助力奖”被思明区的“两岸人才会客厅”斩获。

据悉，2021年厦门人才工作创新不断，结合建党百年，厦门举办“红色人才先锋季”，打造行走式、沉浸式的音乐党课，引领人才永葆“爱国心”永远跟党走；推出城市人才之歌《留厦的歌》，唱响厦门爱才敬才的主旋律；为服务各类人才安心“留厦”创新创业，厦门推出“留厦六条”“五年内五折租房”等服务举措，让人才真切感受到鹭岛的留才诚意。

同时，厦门人才工作始终紧扣该市重点工作，聚焦“双招双引”，打造“金砖赛道”“人才创新创业基金”等新平台，促成“金鸡电影创投大会”与“双百计划”合作引才等等，着力构筑富有吸引力的人才高地。今年，厦门的“三个七”引才目标已提前完成，该市人才总量突破140万人。(陈博 杨鸿杏)