工作上的人格划分

关于性格方面的研究，可谓层出不穷，美国心理学家霍兰德从职业出发，认为不同性格的人，适合，或者人本人喜欢某方面的工作，在这些工作上，更加能够发挥个人才能。霍兰德的职业人格分为六种：

1.社会型

社会型性格人的善于交际，注重友情，喜欢跟人合作，关心社会问题。这一类的人，多是从事公共关系方面的工作，比如教师、律师、医生，企业里的销售人员，也属于这一类。

2.企业型

这一类人很自信，乐观，开朗，也善于交际，具有很强的领导才能，热衷权利、荣誉等。这一类人多是管理者，政府部门的工作人员等。

3.传统型

具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率等人格特征，喜欢有系统有条理的工作任务，典型的职业有秘书、办公室人员、计事员、会计、等。

4.现实型

实际，守规则，性情安定，愿意使用工具从事操作性强的工作。动手能力强，但不善言辞，不善交际。主要职业有工程师、技术员、机械操作、维修安装工人等。

5.研究型

抽象能力强，求知欲强，肯动脑筋，善思考，不愿动手；喜欢独立和富有创造性的工作；知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。喜欢自然科学研究，如数学、物理、医学研究、天文学、计算机程序设计等。

6.艺术型。

情感丰富且细腻，具有特殊艺术才能和个性；乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果、渴望表现自己的个性。音乐、舞蹈、编辑、文学、作家等等，都属于这一类。

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