树立强烈的人才意识

 当前，正值全面实施乡村振兴战略关键时期，凝聚人才“智力”支撑十分重要。各级党委政府必须树立强烈的人才意识，要在识才、育才、用才等方面下足“功夫”，不断激发人才的创造活力和奋斗精神，为全面实施乡村振兴提供强而有力的智力支撑。

　　发掘人才是前提。人事部门，尤其是领导者要善于发现人才，从人才的实际需求出发，真正了解人才的需求，在满足物质保障的同时，给予一定的精神保障。营造一种轻松的工作氛围，搭建出更多有利于人才干事创业的软环境，为人才安心工作创造良好的条件。只有这样，在好政策的指引下，不仅能引进更多的人才，也会留住更多的骨干，为社会事业发展提供源源不断的强大动力。

　　善用人才是关键。用什么人，用在什么岗位上，一定要从工作需要出发，坚持以“事业为上、人岗相适、人事相宜”的原则，才不适岗就调岗，要全方位了解人才的知识水平、思维方式和性格等，以实际为基础，取其精华去其糟粕，最大程度发挥人才的优势和长处，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，用好人才，让人才充分展示才华，使人才能够才尽其用。

　　培养人才是核心。既要注重基础教育，提升全民素质，更要把握高精尖人才的教育，发挥核心人才的作用。一方面，要加大高端人才的培训力度。高端人才是社会进步的引擎，要采取产学融合、海外深造、岗位轮换等丰富的手段，下大力气培养他们的创新活力和创造智慧。另一方面，要加大培训资金的投入广泛培育人才队伍建设载体，推进实施重大人才工程，切实发挥基地、院校、人才服务中心等主战场作用，突出培训的针对性和实用性，使各类人才都能跟上知识更新的速度，从而更好地服务发展。

　　时代呼唤人才，人才推进事业。我们要关心人才工作、研究人才工作，宣传人才工作，做好人才工作，为全面实施乡村振兴提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。