铜山区茅村镇注入人才活水，助力乡村振兴

 乡村振兴，关键在人。蓄人才之“水”，养发展之“鱼”，让乡村成为干事创业的广阔天地，不仅要为人才搭建大胆干事创业的平台，还要为人才夯实安心创业、逐梦圆梦的基础。徐州市铜山区茅村镇重点围绕产业升级发展，践行“产业富民”发展理念，积极推行有效的人才政策，深耕细作乡村人才振兴大文章，以“引好人才、育好人才、管好人才、聚好人才”为抓手，为实现乡村振兴、产业强镇目标打下坚实人才基础。

围绕重点产业，凝聚人才团队。茅村镇紧抓做强做大高端装备制造这一主导产业，加快链接新产业和传统产业，推进资源共享、优势互补、相互配套，形成富有特色、共生互补的产业生态体系。将产业作为吸引人才的重要载体，茅村镇从海南大学、上海交通大学等高校引进特聘教授、行业领军人才，将产业规划与人才团队有机结合，推动产业发展与人才集聚同频共振。创建“企业点题、人才解题、政府买单”的人才团队运行模式，实现人才供需精准对接。立足空间与产业布局、当前与将来节点，聚焦装备制造产业绘制“人才供给地图”“人才需求地图”，实现按图索骥、精准引才。

提供贴心环境，做足服务文章。“事业留才”是关键，茅村镇抢抓重大战略发展机遇，汇集高端装备制造优势项目，为人才搭建实现梦想的广阔舞台，吸引各地人才汇聚，为地方发展源源不断贡献力量。“环境留才”是前提，积极引导引进人才和本土企业加强合作、相互促进，帮助人才找准自身能力与本土产业发展的结合点，更快更好地融入茅村镇发展大局之中，共同协商制定互利共赢的引才政策，创造良好引才环境。“服务留才”是保障，人才工作者也要不断提升自我，与人才团队“对得上话、聊得下去”，站上“同一高度”、保持“同一频道”，让人才的创造活力和聪明才智竞相迸发。让优秀人才留得住、干得好，形成“近悦远来”的人才生态。

创新人才培养，提升职业技能。企业发展既需要能够帮助企业破解技术难题、实现创新发展的行业领军人才，同时也需要技术能力强、工作业绩优的高技能人才。作为机械加工行业强镇，茅村镇通过“以赛促学、以赛促教、以赛促改”推进人才培养模式创新，对技能人才进行专业化培养，提升工人技能水平。建立“首席工匠”“技能之星”等评选激励机制，获得相关称号的技术人员在各企业间开展巡回演讲，提升企业培养高技能人才积极性，激发工人精进技术的主动性。促使职业技能人员具备更为多元的基础知识、灵活的专业技能、面对复杂工作的应变能力以及获取新知识的方式方法。

当前，茅村镇正处于产业转型、融镇入城的关键时期，全镇上下正着力筑牢产业发展的人才之基，下好人才“先手棋”，按下发展“快进键”，大兴识才爱才敬才用才之风，不断奏出人才发展与产业建设同频共振的华美乐章。

苗苗 徐雪林

【来源：新华日报】

原标题：《铜山区茅村镇注入人才活水，助力乡村振兴》