人才流失的危害

人才对于一家企业来说，是非常重要的，不仅能够很好地完成工作，还可以给公司得到很大的效益和发展。但是，如果人才流失，那后果是很不好的。

首先，是经营成本的增加。老员工离职，肯定会对工作有一些影响，造成生产成本的损失。新员工入职，还有经过培训等，也需要很多花费。

其次，对其他员工的影响。如果一些人离职，特别是高层的离职，一定会影响到其他的人。以前我呆的那些公司，一个人走了以后，很快其他人也都走了。

第三，影响公司形象。如果一个公司的员工，离职非常频繁，发展得好不好且不说了，外界对你会是什么看法呢？客户知道，会对你有好印象吗？

第四，公司机密的泄露。虽然很多人都是遵守职业道德的，不会把前一家公司的事情泄露出来。但是以后他们还是从事那个行业，久而久之，即使他不说是哪一家公司的，也还是会说出一些东西出来，那么公司的机密多多少少都会泄露出去。

最后，造成业内竞争加剧。高层人士离职，去到竞争对手的公司，人家的竞争力就会提升。或者那些人离职之后，干脆自己开公司，也会增大业内的竞争。

所以，人才是很重要的，对公司的发展起到最大作用。卓众猎头网精英库里的人才，都是高层次的人才，一定可以给企业带来良好的效益。