高级人才找工作的建议

工作多年之后，有了丰富的经验，是行业里的佼佼者。但是呆在某个公司久了，也会产生很多问题，于是重新找工作是在所难免的。

高级人才毕竟不同刚刚出来工作的，所以在找工作的时候，要注意几点：

首先，只发邮件，不打电话的公司，可以不必去。这不是说要甩大牌或者什么，而是那些公司，连电话都不舍得打，一则他们的态度问题，二则其公司的规模或者管理问题，他们对于该职位的重视可想而知。所以，可以不必浪费时间。

其次，如果给你打了电话，但是要你带一大堆证书，还要验证证书真伪等等的，也不要去了。大气派的公司，是不会做这些事情的。

如果去面试了，走进去，却要填写一大堆表格的，那也可以走人，因为那是招聘基层员工的。高级人才，一般都是入职之后，才提交相关资料，填写基本信息的。

此外，高级人才找工作，还会经常遇到一件事情，那就是猎头的敲门。黑猎头不是正规的公司，不仅会挖掘你的事情，说不定还会把你现在的工作搞砸。猎头行业名声不好，都是这样的黑猎头搞成的。

真正的猎头，是正规的公司，有自己的猎头网。猎头顾问只是帮助推荐工作，不会涉及到其他的事情。好的猎头，还会给你做职业规划，以及职场建议，公司咨询、管理建议等等，这些才是真正猎头，就像卓众猎头一样。