职场人怎么汇报工作

 职场人怎么汇报工作

职场人怎么汇报工作:职场故事 用户来访 怎么汇报工作

用户来的情况，应该按照实际情况向领导汇报工作。比如围绕什么来的，来了多少人，接待情况等等。通过围绕什么来的，领导可以了解哪些工作、哪些事情上等方面存在问题，制定如何改进。从来了多少人领导可以了解用户对该类事情的关注程度。汇报接的情况领导可以了解下属的工作情况。

职场人怎么汇报工作:职场中，你懂得怎么汇报工作吗？

职场中，你懂得怎么汇报工作吗？首先列出大纲，主次分明，简明扼要。根据工作汇报的目的，事先列出提纲或文字材料，抓住重点内容进行汇报，如果汇报内容比较多，一定要列出序号，做到简明扼要，切勿长篇大论，毫无重点，一次完整的工作汇报，建议不超过10分钟。老板们的时间都很宝贵，分分钟几十万上落，这不是开玩笑。结果先行，理由与依据随后。先说结果，再说理由与依据，因为一次工作汇报，往往只有3、5分钟的时间，需要在短时间内表达清楚，就要在汇报时先说结果，这样上司才能快速捕捉到重点，然后再陈述必要的理由与依据作为支撑，这么做，汇报者不但思路清晰，也倍感有信心，而听者也不费劲。带着方案去谈问题。如果是解决问题性的工作汇报，在提问题的时候，必须想好方案，而且最好有两到三个方案，并且加与说明每个方案的优缺点，并且，发表自己的看法和建议；

因为所有老板都很忙，都没有太多时间去帮你思考，所以都喜欢做选择题。另外一定要注意汇报的时机！讲一个故事。明朝末年，明熹宗朱由检，十分爱好当木匠。每天有事没事的时候都在制作家具，而他身边的太监魏忠贤。每次都看朱由检正在兴头上的时候。上去汇报工作。朱由检内心一烦，大手一挥就说这事儿你看着办吧。久而久之，魏忠贤成了九千岁。这是一个反面的例子，但也说明了汇报工作时时机非常重要。老刘每次向领导汇报工作的时候，都是挑领导最高兴的时候才去汇报。因为这个时候领导会同意的非常快。而老张，每次都是不分时机的进行汇报。结果在领导不高兴的时候，他还去说一些工作中存在的问题，经常被领导批评，这个问题你都看到了，你为什么不解决呢？这就是所谓的不打勤，不打懒，专打不长眼。大道理我们都懂，要分清事情的黑白曲直。但现实情况是，领导也是人，领导也有自己的感情。在领导不开心的时候你再去添堵，真的容易被批评。