猎头如何招聘it人才

猎头如何招聘it人才:猎头如何找人

首推SNS网站，注这里的SNS并非人人网，开心网那种垃圾网站，而是具备高质量商务人脉的SNS网站，linkedin是猎头不得不去的网站，如果不知道这个网站，基本就不算一个合格的猎头，是全球最高端商务社交网站。还有像天际网、行网等等。

第二，相关行业BBS，比如做IT行业猎头，那么一些知名的ITbbs是必须要去的，如，csdn等，当然其他行业也有各自的论坛。可以发布职位。

第三，猎头、人力资源类网站。如猎头盟等。这些网站有丰富的企业list交易。

第四，具有较高影响力的高校bbs，学校内部的就没有太大用途了，毕竟猎头很少招应届生。像水木、北邮人，效果还是很不错的。

第五，各大人才招聘类网站，这些网站找人也许不太好，但可以通过其他企业发布的招聘信息，才了解相关职位的目标公司。

猎头如何招聘it人才:从猎头公司的角度,采用哪些方法来招聘高级人才？

猎头公司招聘的渠道相对多样化，除了在招聘网上发布岗位、内部推荐、自有人才库、人才转介绍等公开渠道以外，猎头也会通过一些社交网站等非公开渠道进行人才寻访。或者像筑彩网猎头一样，在行业内部沉淀多年，可以运用丰富的行业资源进行高级人才的招聘。

确定好公司所需人才的职位，再根据职位的特征进一步匹配目标人选，猎头公司比起传统HR的招聘工作更为主动有效率。