猎头喜欢哪种候选人

 一、讲究礼貌，以礼待人

请不要只是敷衍，更不要冷漠或居高临下，除非你确定你永远不会换工作。即使他很忙，他也会抽空和猎头顾问聊天，或者礼貌地告诉他现在不方便，等他忙了再给他回电。如果是业内知名猎头公司的资深猎头，错过他可能就等于错过了一个好机会。

二、懂得把握重点内容和信息

举例时，抓住重点，不要想太多，谈谈你过去的经历、成就、挑战等主要关心的内容。

三、珍惜机会，主动进攻阵地

作为猎头，请问：关于这个职位还有什么需要了解的吗？这个时候，尽量多想一些主动的问题，而不是用“我没什么想问的”来结束。你可以问一些更具体的问题，比如“华南区销售总监这个职位未来的发展前景如何”或者“你刚才说的是每年一次出国培训的机会？培训内容是什么？” ？” .这在很大程度上表明了你对这个职位的兴趣。

四、懂得进退，谈薪资

薪水通常是猎头公司必须提出的问题。当猎头询问你的薪资期望时，不要降低以前的标准，不要大声说话。你可以以防守为攻，提供你上一份工作的薪资，让猎头帮忙给出薪资结构和标准，通过介绍介绍转岗的高级人才谈职位、薪资等方面一家资深专业的猎头公司。为了更好的条件。

最后，无论你现在的职业是否顺利，请与猎头保持联系。猎头将是您职业生涯中的良师益友。