四川巴中全方位优化人才发展环境

 国以才立，政以才治，业以才兴。近日，四川巴中市委印发《关于实施“百千万引才工程”的通知》，大力实施“百千万引才工程”，全力集聚“高精尖缺”人才、全方位优化人才发展环境，加快构筑具有区域竞争力、辐射力、引领力的人才战略高地。笔者认为，巴中人才新政系统性强、吸引力大、吸附力足，充分展现了爱才聚才用才育才的决心和诚心。

展现“爱才”诚意。城市竞争根本在于人才竞争，人才优势是最有潜力、最可依靠的优势。受区位劣势和经济劣势影响，巴中在人才招引、人才使用等各方面都存在一定困难。越是艰难，越要向前。此次人才新政，通过制度的形式，进一步规范固化了人才工作的成功经验、典型做法，特别是全面提升人才安家补助和工作补贴标准、最高增幅达102%，必将吸引一批高层次人才扎根巴中、干事创业。

开出“用才”良方。人才政策好不好，不仅仅在能“引才”，还要有助于“成事”。“十四五”期间，巴中计划引进500名以上高层次人才、1000名以上急需紧缺专业人才、10000名以上产业人才。用好这批“精英”，关键是要根据人才专业领域、综合能力、成长经历等，千方百计搭建干事创业平台，给岗位、交任务、压担子，推动各类人才走进产业发展一线、乡村振兴一线、基层治理一线，真正发挥好作用。

汇聚“育才”合力。人才的成长离不开发展的需要、事业的平台，同样也离不开育才的机制、长效的措施。要按照“缺什么补什么、干什么练什么”的原则，鼓励支持各类人才提升学历，建立人才分类培训、结对帮扶和跟踪培养等机制，分区域、分阶段、分对象制定培训计划，全方位提升人才专业技能和综合素质。

打造“留才”生态。打造一流人才生态，提供贴心暖心服务，是“固巢留凤”的内在要求。要着力从政策保障、优化服务、人文关怀等方面关心爱护各类人才，全面落实党委联系服务专家人才制度，及时协调解决专家人才在项目研发、医疗保障、子女就学等方面的困难和问题，确保优秀人才引得进、用得好、留得住。

来源：东方资讯

原标题：《巴中人才新政“走心”又“走实”》

猎头