卓众猎头：人才资源是第一资源

 人才是第一生产力

1、人才是第一生产力:什么是第一生产力？

1、人才是第一生产力:到底人口是第一生产力，还是科技是第一生产力

靠人口是第一生产力脱不了贫。靠科技是第一生产力,才能国强民富。

1、人才是第一生产力:到底什么才是第一生产力（科技，制度，劳动力。。。）

产力与劳动力的根本区别在于，前者是社会的机体的功能或能力，后者是人的机体的能力或功能。生产力从来都是指社会的生产力，劳动力只是社会生产力的具体形式之一。

1、人才是第一生产力:人才是第一生产力，如何实现以人为本的管理？

要实现以人为本的管理，首先，企业要树立这种以人为本的管理理念。其次，HR要实现薪酬管理、社保公积金、档案管理等工作的规范化管理，因为这些都关系到员工切身利益和满意度的提升，直接影响着企业“以人为本”管理理念的具体落地。除此之外，现在HRO已成为大势所趋，借助像易才这样的专业人力资源外包商的HRO服务，企业不仅可以实现人力资源管理更加高效、合规，更能让HR有更多的时间和精力投入到企业“以人为本”的人力资源管理中去。

1、人才是第一生产力:科学技术是第一生产力,发展科技和培养人才的基础是教育

(1)社会主义的根本任务是解放生产力和发展生产力。科技是第一生产力。实施科教兴国战略，优先发展教育有助于实现两个根本性转变，调整、优化产业结构，培育未来新的经济增长点;有助于开拓新的市场空间，提高企业的经济效益，缩短与发达国家的距离。

(2)①意识对物质有巨大的反作用，正确的意识能指导人们的实践活动顺利开展，从而促进客观事物的发展，因此，我们要重视发挥正确意识的作用。国家鼓励全国人民热爱科学、锐意创新，对于提高全民族科学文化素质，增强科技创新的精神动力和基本素质，具有重要意义。②世界上的一切事物都是变化发展的，坚持发展的观点，必须有创新精神。一个国家，一个民族，有创新才能有发展，因此，只有推进科技创新和知识创新，才能促进我国的经济建设和社会全面发展。

首先要注意到二问的知识角度不同。第一问注意从经济角度，着重从教育在经济方式转变，提高企业经济效益和科教兴国战略高度作答。第二问注重分析正确意识的指导作用，以及创新的要求角度分析。