当产生了职业落差感，应该立即跳槽吗？

来源：宝地生辉1

不知道大家在职场上有没有经历过这样的心路历程，最初自已对目前的工作还算是比较满意但也说不上哪点让自己满意，有一天同学聚会的时候发现身边的同学从事各行各业，大部分的同学都是身价百万甚至千万以上的人了。而想想自已还是一个工薪阶层，然后心里瞬间就产生了落差感，突然又觉自已的工作不是那么的好了，于是就产生了纠结并且怀疑目前所在的这份职业是不是值得自已继续坚守下去？

如果小伙伴们有遇到过上述所描述的情况，那就是遇到了所谓的个人需求不清的情况，进入到了“什么都想要”的一种怪圈，还别说宝地就亲身经历过这个纠结的过程，宝地呢在当地一家知名度还比较大的集成商从事着IT技术类工作，这个工作比较稳定没有那么大的业绩压力，收入也还算可以作息比较规律加班少，周末还能有时间陪同家人一起消遣，所以从内心来说还算是比较满意的，偶然的机会在一次同学聚会中发现宝地发现身边不少的同学都已经成为了各自领域的大V，有做数据库的DBA的大神，有做直播带货的大咖，也有创业从小公司变成了大公司也都是身家百万甚至千万以上的人了，加之自已公司的TOP Sales们一个月的收入也都快够得着6位数字了，于是宝地的心里瞬间就产生了落差感，有点怀疑自已一直坚守的这个岗位是不是值得的，是否也应该为了钱而去追随别人脚步去大胆尝试一些自已不曾想过的事业？这个问题在我脑海里一直纠结着以至于使自已无法安然地入睡。后来通过本人的优秀传统文化的思想脉络（高维智慧 ）+生涯规划的技能（科学的方法论）的相结合来慢慢地化解了心中的这个困惑，谈起高维智慧这个概念相对有点务虚我会在我的另一个心灵方面的专栏进行详细的呈现，本篇就着重从生涯规划的视角来分享一下宝地的一些看法和经验。

宝地遇到的这个情况呢就是上文所提到过的需求不清的情况，首先宝地上述举的例子中有一个比较容易被忽视的地方就是都是以“物质化”为衡量标准，再或者说句大白话就是价值观完全是以金钱的多少做为衡量标准，以生涯规划的视角来解读职业的回馈不仅仅只有钱，还包括发展空间+情感/意义。发展空间指的就是晋升机会、品牌光环、项目机会等。而情感/意义包括喜欢工作内容、做得开心、领导器重，同事关系好等。其实发展空间和情感/意义也是非常重要的因素而往往被忽略，所以应该要有一种观全局的能力，从全局上去看到自已的收益这样做就会知道除了物质以外还有哪些隐性的收益。

从全局观收益后，接下来就是要厘清自已的核心价值观是什么，这个是重中之重，当我们无法认清出自已的核心价值观是什么，就无法进一步去守护自已的核心价值观，就会陷入到“什么都想要”的迷局，从而把自已困住。那说职场上的价值观通常都包括如下：

收入待遇、工作环境、组织氛围、平衡生活、工作稳定、持续挑战、成长发展、他人认可、人际和谐、管理权力、开拓创造、志趣满足、道德理想、多样变化、独立自主

哇哦这么多价值观，但鱼和熊掌不可兼得，我们必须要从中筛选出三个我们的核心价值观，当然也可以加入我们自已认为重要的价值观不仅仅是上述的15个，您没有看错确实最终只能保留三个，宝地也知道我们删除价值观的痛苦的过程，我们不妨可以分3轮，从第一轮只保留8个，第二轮保留6个，第三轮保留4个，最后再删一个即可。最后我们就把注意力放在这三个职业价值观上面，并且反复地问自已为什么这三项无法放弃，只要自已内心完全笃定并确认这三个核值观，那这就是所谓的“核心价值观”。

好回到宝地的这个案例中来，宝地经过了痛苦且又纠结的筛选，最终确认了三个核心的价值观，分别是收入待遇，平衡生活，报恩领导。接下来我分别说一下这三个价值观无法割舍的理由。

收入待遇：虽然自已骨子里是一个理想主义者，但宝地经过社会十几年的摸爬滚打，才知道理想主义也是要结合一定的物质基础才可以更好的去发挥，尤其是有了家庭后男人的责任感也一定不能少。

平衡生活：《道德经》第六十三章指出为无为，事无事，味无味。宝地认为工作的最终目的就是为了更好的生活，挣钱固然重要，但家庭团聚的时光，亲子时光，个人的静心也是非常重要，舍掉了个人的成长，舍掉了陪伴亲子成长的时光，既使自已非常的有钱内心也会有不安和焦虑感 ，因此一份作息时间规律且少加班的工作显得尤为重要，像国内IT巨头公司虽然收入很高，但工作时间标准是以996起步，都是以牺牲掉很多的个人生活时间甚至是以牺牲掉个人的身体健康为代价所换得，从全局收益来看未必是最好的选择。

报恩领导：宝地之所以有一份收入还算稳定，工作环境又比较舒适的工作，是因为当年公司领导的知遇之恩，宝地认为感恩心是人生中非常非常重要的一种心态，有了感恩的心生命的才会真正活得有力量，如果人活得麻木不知感恩认为所有的一切都是自已应得的，那这样的人跟机器人又有什么本质的区别呢？所以宝地认为报恩领导最好的方式就是尽自已最大的努力为公司创造价值达到双赢，不辜负领导对自已的期望。

最后全局评估了自已目前的这份工作三个价值观基本都满足，收入待遇这块会稍有不足毕竟宝地生活在大城市还要养两娃生活成本太高，但考虑到自已为公司创造的价值来看目前能有这个待遇也已经非常好了内心也心存感激，后来宝地发现这三个价值观看似各自独立，其实也是三位一体的，如果通过自已的努力工作为公司创造更多的价值并得到领导的认可，自已的收入自然的也会提高，周末也有充足的时间陪同家人和个人的静心成长，同时也算是对领导一种最好的报恩。这样看来只要通过自已足够努力一份工作就能同时守护自已的三个核心价值观。

通过以上的价值观的梳理及全局的盘点了自已的职业收益，宝地心中的纠结也已经慢慢化解，随之而来的是发自内心的感恩，感恩目前所拥有的一切。至于身边的大V的同学我也更加地祝福他/她们会发展得更好，人的一生的目标大致可分为阶段性目标和人生终极的目标，在实现阶段性目标后该目标又是走向了自已的人生终极目标的阶梯那是人生最幸福的事，这样的人生才是真正有意义的人生。

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