猎头转载——年薪十万与百万的职场人跳槽，为何后者会选择猎头公司？

本文转载：荟牛人才网

“金三银四”是职场人的黄金跳槽期，最近大家不是在面试就是在去面试的路上。跳槽求职是绝大多数职场人的必经路，每一次的跳槽都对职业发展都至关重要，它不仅仅是重新找到一份工作，更是选择一个未来。

现实的职场中，无非有两个情况：

1、多数人的跳槽其实就是平移

无非从公司A跳到公司B，薪资涨幅微乎其微，工作强度不相上下。原公司的烦恼没有了，新公司的麻烦事又渐渐浮出水面。

这种跳槽，本质上就是换个环境做事，在自己个人的职业生涯，溅不起什么水花，反而在某种程度上，阻碍你前进的步伐。

2、通过跳槽使用自己进入了职业发展的快车道

有些人通过跳槽实现了跨越式发展，或是薪资水平大幅度提升；或是获得了更大的授权，能伸展拳脚做事；亦或是投身到更大的平台，有了更多资源，更好的成长机会。

总之，这种跨越式跳槽会带动你的人生进入上升曲线。

跳槽成功与否，高下立判。

其实每个人在重新择业时，都怀揣一份美好期望，希望通过跳槽来登高。高薪高职，前景美好，未来可期。但究竟如何才能让梦想照进现实，在跳槽求职中，充分展示自己的能力和潜力，实现成功的跳跃呢？

广撒简历，多方面试，只为了能跳到更高“板”，在跳槽方式中最重要的渠道之一就是——猎头。

一、通过猎头渠道求职，是一个高效的选择。

1、明确求职诉求是成功跳槽的出发点，而猎头就是能够帮助你从一片迷雾中找到最精准的那个诉求的人。

2、专业的猎头能够有效地帮助你降低试错成本。

3、专业的猎头可以成为纽带，帮企业和求职者完成精准的职业供需对接

4、猎头能够在整个求职过程中，还能够帮助你了解整个面试流程、面试官的信息和你想了解的“任何”信息。

总之，通过专业猎头的指导，不仅仅能帮助你找到适合自己的职业，更能够帮助你快速适应、匹配新的岗位。

猎头也好，招聘也好，RPO也好，都没关系。求职者只需要记住一点：猎头绝不向候选人收费（一旦向候选人收费，猎头就会倾向于推荐收费高的候选人，而非最合适企业需求的候选人，这对企业也是不利的）。

什么样的猎头，值得我们交往

到了30多岁，如果在各大平台上还算活跃，你会发现一年给你打过电话，发过岗位的猎头可能不下100个，微信里可能也加了几十个猎头。

哪些猎头是好猎头，值得我们去托付简历？

1、专业顾问型猎头

专业的猎头顾问有一项工作，就是帮助候选人全面了解企业的需求：

企业为什么要招这个岗位？

企业目前围绕这个岗位的架构如何？

企业最关注的岗位能力是什么？

岗位的直线领导，是什么样的性格？

岗位是否有潜在的机会或者潜在的坑？

如果猎头能在面试准备中和你详细过了以上内容。恭喜你，你遇到了一个靠谱的猎头，如果他还愿意和你讲一讲这个岗位上潜在的风险，这是一个值得长期合作的猎头顾问。

2、良师益友型顾问

有些顾问，虽然年纪可能没有我们长，但是因为和很多企业和候选人打过交道，可以说是阅人无数。

这种猎头，如果愿意站在你的角度给你分析岗位，分析职业规划，而不是竭力推荐他的岗位，那真是我们求职者的福气了。建议交个朋友，请人吃个饭啥的，不吃亏。

真正出色的猎头，不畏惧不愉快的沟通。他能够换位思考，了解候选人其实很想知道面试结果，不想干等着，所以他会把面试结果，无论好坏，第一时间告知候选人。

出色靠谱的猎头朋友是我们职业发展路上的好帮手，我建议每一个职场人都应该结交1-2个靠谱的猎头朋友，希望每个人都能遇到身边的猎头伯乐。

联系人：深圳卓众猎头公司

联系方式：0755-83239452

简历投递邮箱：zhuozhong@zzhr.net.cn