猎头转载--到了不惑之年突然被辞退，该怎么办呢？

我今年已经45岁，在原公司做了将近十年，如今却突然接到公司人事被辞退通知接下来的人生我该怎么办？

其实在我刚刚看到这条消息的时候，是震惊了好一会！自己本身做了十多年的猎头，确很少去认真思考过这个问题，几经思考，我给他的留言是：

第一件事：对接好所有工作，尤其是相关报销等与公账有关的事情

妥善处理与公司和金钱有关的各种报销或事务，并避免人们拿钱谈论事情。 一家房地产公司的行政经理辞职，原因是这六千元没有被开账或移交。 他最终被公司起诉。 他不仅没有得到自己的报酬，而且...有时，该公司并不真正希望提起诉讼，而是让您在遇到麻烦时撤退，不要四处寻找补偿金。

第二件事：认真对待你补偿金的问题

现在已经熬到中层，也应该已经工作了很多年。 这时，您首先要获得公司给您的补偿金。 特别是那些在公司工作了多年的人。 辞职时或多或少存在财务问题，您必须先解决它，获得自己的补偿。 不要由公司审核辞职。 如果金额很大，您不仅将无法获得赔偿。

另外，相对于这种工龄的补偿金不会太少，完整取得你的补偿金可以缓解你一段时间的压力。

第三件事：自我反思，重新振作

您已经离开公司，所以不要再考虑在单位中与某人或您的朋友联系很多年了，而要给自己短的时间来思考发生了什么问题。 您可以证明自己的自我反省，并找到最擅长的方面。 工作内容。 准备您的简历，不要在线或由猎头推荐。 放下尊严并找到周围的朋友进行内部推荐。 一个人到40岁以后，如果您还没有达到高级别，即使您的简历很难被看上，也很难有人与您联系； 向猎头推荐可能也无法帮助您解决问题。 因为您错过了黄金时代，所以您要做的就是找到周围的朋友来帮助您进行内在推动。 这样，您将很快找到工作。

第四件事：学习

40岁开始学习也不晚。孔子50岁才开始学易，最后成为易经大家。你不要认为自己40岁了，就可以不学习了。别忘记了，40岁精力还非常旺盛，开始学习一门能让你最后20年或更长时间发光的知识或技能才是你生存的王道。

四十岁了还被辞退，是公司无情，还是市场残忍？

其实都不是！就目前职场的情况，总体分析有以下原因：

一、你没有真正属于自己的一技之长导致自己到了中年丧失了职场竞争力。人在职场，只有不断学习才会不断刷新自己的认知，才能不断提升自己，让自己在市场上更值钱，这个时候的你才是独一无二的你，谁也无法替代。

二、在舒适地带停留时，您不愿意跳出来接受市场的淘汰，而是选择继续钓鱼。 一旦市场发生变化，钓鱼的日子一去不复返了，您将被市场完全淘汰。 钓鱼是工作场所中最可怕的事情。 但是有很多人在工作场所钓鱼。 一些年轻人开始钓鱼。

三、低头拉车，不要抬头看着马路，这样一来，您手中的一手好牌被打的稀碎。 对于许多在工作场所的人来说，工作做得很好，而且能力很强，但这是因为工资不能迅速提高，而且职位也不能打破。 这些原因是什么？ 相信这些都是因为只会低下头拉车，不会抬头看着路。

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