南宁市良庆区——搭平台 强服务 聚人才

实现科学发展，人才是关键；推动升级发展，人才是引擎。2020年以来，良庆区坚持党管人才，全面落实强首府战略，抢抓中国（广西）自由贸易试验区南宁片区所在地发展机遇，认真贯彻南宁市“1+6”人才政策、“强首府人才新政18条”等人才政策，通过重激励、强创新、优培育，加快集聚培育人才，人才工作呈现出创新发展、深入推进的良好势头，为经济社会高质量发展凝聚强大合力、增添新动力。

　　重激励
　　系列政策送上人才服务“大礼包”
　　良庆区始终将服务作为城区人才工作的落子点，城区主要领导通过实地走访调研、座谈交流、电话慰问等形式开展联系服务企业人才活动，关心关爱企业人才成长。同时举办足球联谊赛、“梦回楚汉·相约七夕”青年联谊等活动，搭建好人才交流的桥梁。
　　良庆区通过落实落细产业领域急需紧缺青年人才生活补助、来邕留邕“双一流”高校毕业生学费代偿、《良庆区培育发展科技创新型企业集群实施办法（2019—2021年）》《南宁市良庆区集聚培育高层次科技人才二十条措施》等政策，2020年全年实现有效发明专利193件，专利申请达626件，专利授权达271件，发明专利授权达25件。
　　立足服务中国—东盟金融城建设，良庆区探索出“资本+招商”模式，适时召开政金企对接会，强化金融服务实体经济；深入指导企业申报各类人才项目，辖区浪潮（南宁）科创中心等6个优质人才团队成功获自治区、南宁市人才项目50万至300万元不等的资助。良庆区还通过一系列“走心”举措，让高层次人才真切感受到满满的诚意与期待，比如组织开展高层次人才健康体检活动，协调解决高层次人才住房、子女教育等问题。
　　强创新
　　产业驱动构筑人才聚集高地
　　良庆区牢牢把握自身产业优势，导向定位，建立含桂润环境科技股份有限公司等26家企业的急需紧缺人才企业名录，发展电子信息、数字经济、现代金融等产业，先后到北上广等地引进规上企业5家、集聚人才430人。与广西私家车930教育生活广播合作，在云宝智城协同创新中心开展直播带“岗”活动，吸引了12.2万人次在线观看。
　　2020年，良庆区柔性引进在外广西籍人才、长江学者、中国科技大学吴宇恩教授，以企业主创人身份将联科华技术有限公司落户良庆。以企业技术项目合作方式引进国家杰出青年科学基金获得者、中国地质大学姚俊教授和长江学者、大连理工大学张耀斌教授。成功主办第五届南宁市创新创业大赛，引进武汉大学国家重点实验室博士团队回桂创办广西小珈智能科技有限责任公司，其“小珈智能机器人核心域控制器”项目获市初创企业组一等奖。
　　良庆区充分发挥人才在动能转换中的作用，以产业集聚人才，靠人才引领产业。2020年，良庆区新增就业见习基地76个、引培产业技术研究机构7家、自治区博士后创新实践基地及专家工作站各1个、新认定市级创业孵化基地1个、企业工程技术研究中心2个、国际科技合作示范基地2个、名师工作室10个，新增青年人才4241人，南宁市A-E类高层次人才41人，南宁市第八批特聘专家、新世纪学术和技术带头人各1人，优秀教育人才305人，基层医疗卫生人才458人。
　　优培育
　　线上线下构建导向育才大格局
　　2020年，良庆区上线职业培训网上平台“爱南宁APP云宝宝大学”，以“以工代训”奖补、兑付“培训券”等方式鼓励123家企业培养人才2059人；围绕现代农业发展，加快种植、养殖、农机等农村实用人才培养，总量达4500人次。
　　良庆区坚持做到编制“一盘棋”，集聚培育高层次基础教育人才，培养南宁市教学骨干教师174人、学科带头人6人。以发放农民工创业奖补的方式鼓励农民工创办实体，培养保育员、育婴员、茶艺师、农村“泥瓦匠”等技能人才1090人。
　　实施科技特派员服务贫困村扶智扶技工程，选派7名科技特派员指导开展农业技术培训；以南宁·东盟人才交流活动月为契机，举办人才工作者培训班，打造人才工作“五星保姆”；举办金融、电商人才和信息化专题培训班，分领域提升人才专业能力……良庆区立足新发展阶段，贯彻新发展理念，不断构建导向育才大格局。
　　下一步，良庆区将持之以恒围绕高质量发展的人才需要，定规划、明目标、齐发力，积极营造人才发展的良好氛围，持续激发人才服务发展的动力活力，为“十四五”开好局、起好步提供坚强有力的人才支撑。
　　本报记者郭少东
　　通讯员谢蒙龙 雷红红

来源：南宁日报

原标题：《搭平台 强服务 聚人才——良庆区全力助推人才工作跑出“加速度”》

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