浙江绍兴：破解人才招引难题，人才服务专员“上岗”

日前，绍兴市推出集成电路全产业链核心企业人才服务专员制度，破解集成电路企业人才招引难题。首批11家集成电路核心企业的人才服务专员已“上岗”。

　　向集成电路核心企业选派人才服务专员，是绍兴市委人才办、市经信局“三驻三服务”活动的务实举措，也是该市优化人才服务、促进产才融合的又一创新之举。

　　据了解，首批11家集成电路核心企业，既有中芯、长电等头部企业，又有光特科技、中科通信等后起之秀，都是绍兴集成电路“万亩千亿”产业平台的中坚力量。每家都有两名人才服务专员进驻，分别担任联系领导和联系专员。

　　“首批22名人才服务专员来自市委人才工作领导小组相关成员单位，都是单位分管领导或处室负责人，对人才工作有着丰富的经验。”绍兴市经信局有关负责人说，人才服务专员联系周期为一年，期满后另行调整安排。

　　人才服务专员不仅要及时了解企业信息、宣传人才政策，更为重要的是要为企业切实排忧解难。

　　据了解，人才服务专员将通过电话、微信、邮件、实地走访等多种方式，及时关注企业状况，收集问题建议。联系领导原则上每月实地走访企业不少于一次，并根据企业需要酌情调整，不给企业添麻烦。绍兴市委人才办、市经信局适时牵头召开集成电路人才服务计划月度交流会、人才服务专项例会，协调解决堵点难点问题，必要时，可以“一企一会”“一企一策”。

　　经过前期梳理，绍兴市已经列出123家集成电路全产业链企业清单、59家核心企业清单。接下来，绍兴还将根据企业发展情况和实际需求，适时扩大人才服务专员选派规模，为更多集成电路企业提供产才融合服务。

来源： 杭州网 通讯员 王旭东 记者 石慧

原标题：《破解人才招引难题 绍兴人才服务专员“上岗”》

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