企业招聘如何选择猎头公司？

       猎头公司正在寻找人才，他们正在帮助优秀的企业找到他们需要的人才。这个词的另一个词是高级人才搜索。"头"是指智慧和人才的集中，"猎头"也可以指人才的猎头，即发现、跟踪、评价、选拔和提供高级人才的行为。在国外，这是一种非常流行的招募人才的方式。

       猎头合作流程：

       （1）选取合作的猎头企业。猎头企业发展必须具备相应资质，一般可选取3家以上问题进行分析比较。需要注意的是，选择合作猎头的公司并不是越大越好，越出名越好，大型猎头往往条件更苛刻，成本更高。在服务相同的情况下，同一人选，选取中等规模的猎头企业可能费用可节省20％~50％。

       (2)确定招聘需求后，将拟招聘岗位的岗位说明书发送至猎头企业，告知猎头企业该岗位的相关情况，并确定项目跟进。注：仅与签约猎头合作。

       （三）根据猎头企业提供的候选简历，根据职位要求进行初步筛选简历。将合适的简历寄给相关部门，由相关部门领导审核。

       (4)简历获批后，向猎头企业索要意向人的联系方式，协调双方沟通的时间和方式。（5）安排相应人员进行电话或视频面试。你需要准备应聘者的简历，以及电话面试的提纲。（6）将面试结果反馈给猎头企业。如果不合适，能够使猎头企业进行进一步掌握一些企业对此岗位的要求、标准问题以及市场定位。

       (7)如果受访者合适，确认与意向人会面的时间和地点。安排预定旅行团的行程，包括机票、交通、住宿等。安排好面试官和采访的时间和地点。

       （8）进行分析相关的面试工作流程，需要我们注意的是，通过猎头公司企业员工招聘的岗位一般为中高端技术岗位，全过程要表现出对意向人足够的尊重。

       （9）如果人选初步敲定，请猎头企业发展提供一些相关的背景调查研究资料，出具背景调查工作报告。

       （10）向候选人发送录用通知书。根据猎头合同，候选人到达一段时间后，会与猎头企业结算费用，并注意付款方式和发票要求。