重庆长寿区委人才工作领导小组会议提出：要引人才育人才留人才

1月4日，我区召开区委人才工作领导小组会议，审议《2019年符合享受〈长寿区人才引进培养和激励办法（试行）〉相关优惠政策的人选名单》，回顾总结2020年全区人才工作情况，安排部署2021年重点任务。区领导戴明、周恩海、李松、胡建川出席会议。

    2020年，我区紧紧围绕中心大局，推动全区人才工作实现大统筹、大提升，以政治引领、完善政策、优化服务等方式，着力加快各方面优秀人才集聚，推动人才发挥作用，为推动全区经济社会发展提供智力支撑和人才保障。2021年，我区将继续坚持党管人才原则，聚焦服务重大战略，纵深推进人才发展体制机制改革，着力提升引才聚才质量，务实加强团结引领服务，为确保“十四五”开好局、起好步提供坚强人才支撑。

    区委副书记、代理区长戴明指出，人才是经济社会发展的第一资源，也是最重要的战略资源，党的十九届五中全会将“创新驱动发展”作为“十四五”时期的首要任务，将“激发人才创新活力”作为创新驱动发展任务中摆在第三的重点工作，人才工作在未来发展全局中至关重要。要牢牢把握人才工作是进入新发展阶段，大力推动经济社会高质量发展的需要；是积极融入新发展格局，着力育新机开新局的需要；是落实科教兴国、人才强国战略，全面塑造发展新优势的需要。要充分认识人才工作的极端重要性，推动人才工作高质量发展。

    戴明强调，要认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持需求导向“引人才”，统筹多种资源“育人才”，营造优良环境“留人才”，为长寿高质量发展提供坚强的人才保障；要坚持党管人才、加强服务保障、强化督查考核，保持高度的责任感和使命感，齐心协力、创新进取，继续实施“科技兴区、人才强区”行动计划，共同开创长寿人才工作新局面，为长寿建设“两地两区”、高质量发展作出新的更大贡献。

来源：长寿新闻网

原标题：《区委人才工作领导小组会议提出：要引人才育人才留人才》

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