猎头分享——念好“三字诀”，建好人才队伍

近年来，河南新郑市发挥高校密集、企业众多、文化厚重的比较优势，实施“五彩”人才计划，大力推进人才强市战略，打造优秀人才汇聚之地、培养之地和事业发展之地、价值实现之地，最大程度释放人才红利，不断夯实高质量发展的智力支撑。(中国组织人事报 12月16日)

贯彻新发展理念，构建新发展格局，人才是关键因素，要发挥好人才在创新创业中的积极作用，需要厚植人才资源，汇聚人才，留住人才，用好人才，让人才在创新驱动中发挥巨大作用。

念好“聚”字诀，汇聚人才。依托现有资源优势实施人才聚集措施。河南新郑市因地制宜推出人才计划，发挥高校密集优势，实施人才创业计划，通过事业编制招考，向青年人才倾斜政策，汇聚高层次人才；通过企业品牌优势，汇聚专家人才；发挥文化厚重优势，实施文化人才计划；发挥创新创业资源丰富优势，实施白领人才领航发展计划，推行职业院校工学结合培养技能人才模式。“何世无才，患人不能识之耳。”实践经验告诉我们，人才并不缺乏，而是缺乏发现人才的慧眼，河南新郑市的做法发挥了特色优势，做大了人才增量，实现了人才集聚优势，为高质量发展奠定了根基。

念好“留”字诀，留住人才。不拘一格降人才，人才的汇聚，还需有留住人才的措施，才能汇聚天下英才而用之。留住人才要激发人才活力，让现有人才得以盘活。通过提升教育办学水平，让人才结构改善，培养适合当地经济发展的高素质人才，让他们因材适岗，在得心应手的岗位上工作，自然能留住人才。通过召开人才座谈会，听取人才意见，收集他们所思所想、所盼所愿，让他们的心愿得以实现，留住了人才的心，自然留住了人才。打好老乡情感牌，实施在外人才回归工程，回引好在外大学毕业生，反哺家乡。

念好“用”字诀，服务好人才。良禽择木而栖，良才择地而居。用好人才需要为人才优化服务环境，让他们在各自岗位上建功立业。打造好环境，为人才发展开路护航，让人才在创新创业中解除后顾之忧。为人才赋能，通过人才专题研修班，不断提升人才管理能力，政治素质，以及创业的思路、策略，让他们有能力胜任工作。为人才解决后顾之忧，为优秀人才在配偶就业、子女教育、医疗服务、落户安置、教育培训等方面给予全方位服务保障，让他们感受到温暖，感受到创业的地方就是温馨的家。（谭民言）

来源：金羊网 ，作者：谭民言，责编：唐华

原标题：《念好“三字诀”，建好人才队伍》

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