江门开平全力推动人才工作高质量发展 42名高层次人才获发“开平英才卡”

江门日报讯 （见习记者/潘贤珍） 11月30日，开平市人才工作领导小组会议召开，并举行“开平英才卡”发放仪式、江门市“百名博（硕）引育工程”引进对象导师聘任仪式、开平市人才公寓入住仪式，通报今年以来开平市人才工作情况。开平市委书记、市人才工作领导小组组长庞正华出席会议，并对人才工作进行部署。

会上，与会人员集中观看了开平人才信息化管理系统的演示，随后，开平市42名高层次人才获发“开平英才卡”。据悉，持有“开平英才卡”的人才将在创新创业、公共服务、生活保障等方面享受优先服务和优惠待遇。会议还为江门市“百名博（硕）引育工程”引进对象导师颁发聘书。据了解，开平市创新有关工作机制，为引进的博硕人才安排了政治导师、业务导师和廉政导师，让引进对象更好融入开平、更快成长成熟，为未来培养储备一批复合型高素质党政人才。据介绍，开平市在赤坎镇高标准建成首批32套人才公寓，其是开平市推进人才强市战略、实施人才安居工程的重要举措，首批入住的人才代表在会上领取了新家钥匙。

庞正华提出，要认真学习领会和深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述精神和党的十九届五中全会精神，从三方面抓好全市人才工作、推动开平高质量发展。一是深化“第一资源”意识，增强做好人才工作的责任感和紧迫感。二是强化“改革创新”精神，提升人才工作的针对性和实效性；坚持精准施策，以充满活力的机制引才挖才，激活企业引才潜力、盘活侨乡人才资源、深入发掘各类人才；优化发展环境，以无微不至的服务爱才敬才，落实好人才优惠政策、保障好人才工作条件、关心好人才日常生活、开展好人才交流活动；突出建功立业，以强化激励的导向育才用才，加强对人才的教育培养、依托重大项目育才用才、推动人才服务社会化。三是坚持“党管人才”原则，保证各项人才工作的系统化和长效化，加强组织领导、营造良好氛围、落实主体责任。

今年以来，开平市从压实人才工作责任、明确人才工作方向、创新人才引育方式、提升人才服务水平、发挥人才支撑作用五个方面积极做好人才工作。针对人才发展体制机制不够完善、人才总量不够、人才队伍结构不优、高水平科研平台建设薄弱等不足，开平市将紧扣人才强市战略和开平市委中心工作，全力推动人才工作高质量发展，为开平经济社会发展提供坚强的智力支撑和人才保障。

来源：江门新闻网

原标题：《开平全力推动人才工作高质量发展 42名高层次人才获发“开平英才卡”》

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