山东济宁市兖州区：牢固树立人才“第一资源”理念，创新人才引育机制

齐鲁网·闪电新闻10月19日讯济宁市兖州区牢固树立人才“第一资源”理念，创新人才引育机制，加强各类人才队伍建设，吸引一大批高层次人才扎根兖州创新创业，厚植高质量发展优势。

近日，山东天意机械股份有限公司召开表彰会，对17个创新项目，10个合理化建议提案，90余名科技创新个人给予总计100万元的奖励。山东天意机械股份有限公司总经理刘海龙表示，公司高度重视人才，坚持科技创新，人才为本。近年来与湖南大学、山东大学等高校院所建立深层次产学研合作关系，先后引进国家级重点人才3名，建有省级企业技术中心、博士后创新实践基地等人才平台载体。企业累计取得各项专利286项，参与起草17项国家及行业标准。

兖州区实施高端人才引育工程、“校企联姻”工程、企业家素质提升工程、“家业长青”培养工程、“蓝领工匠”培育工程等重点工程项目，积极引导企业加强各类人才平台载体建设，提升人才承载力。目前，兖州区市级以上高端人才达到77人，其中“两院”院士、泰山产业领军人才等省级以上重点人才40余人。

“人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。兖州区坚持把加强人才队伍建设作为强区之基、转型之要，通过健全工作机制、盘活要素资源、培强引才载体，推动各领域人才队伍不断发展壮大，为高质量发展聚势赋能。”兖州区委书记王宏伟向记者介绍，下步将深入实施人才强区战略，充分发挥高端人才引领作用，加强各类人才平台载体建设，聚焦“建链、补链、强链”，精准引进一批高层次人才和急需紧缺人才，全力构建人才发展新高地。

兖州区将进一步出台更加优惠的人才配套支持政策，重点围绕造纸包装、橡胶轮胎、高端装备等特色产业，加大与高校院所产学研合作力度，发挥院士工作站、省工程实验室等平台作用，引进一批国内外高层次人才和产业项目。

“进一步深化体制机制创新，统筹用好各类政策资源，积极构筑有足够区域竞争力的政策体系，努力营造聚才留才的服务环境，切实将人才优势转化为发展优势，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。”兖州区委书记王宏伟表示。

来源：闪电新闻

原标题：《济宁兖州抢抓人才“第一资源” 厚植高质量发展优势》

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