猎头分享——云南大理州着力推进人才工作

本报讯 10月15日，大理州人才工作座谈会在祥云县召开，对照2020年人才工作要点、10项重点任务和“苍洱霞光”人才工作意见，总结梳理落实情况，查找短板弱项，调度重点工作，安排部署下一步重点工作。

会议指出，近年来，州委、州政府认真贯彻落实中央和省关于人才工作的决策部署，深入实施人才强州战略，推动全州人才工作取得了积极的进展。一是围绕打造“滇西区域新人才高地”的目标，策划制定新时代推动大理高质量可持续发展人才工作意见，高位推动全州人才发展工作，针对全州经济社会领域急需紧缺人才（团队）引进、本土优秀人才培养，策划力争用五年时间，重点引进100名高层次人才、1000名急需紧缺人才，培养2万名示范带动作用明显的本土人才的目标，制定了各领域刚性引才实施细则，启动了柔性引才专项工作，刚柔并济，统筹推进各类人才队伍建设。二是充分利用人才服务提升年有力契机，优化服务保障，以优质服务吸引凝聚、培育锻造适应新时代发展需要的人才队伍，启动实施“以人才政策进校园、人才招聘进校园、人才培训进校园、人才服务进校园”为主要内容的苍洱人才“霞光计划”。三是人才服务地主发展成效凸显，通过整合全州专家服务力量，2020年选派173名专家组成33个专家服务团，覆盖全州农业、林业、水利、交通、医疗、住建、洱海保护等7个领域，为全州经济社会发展战略实施、重大项目建设、重点工程推进提供了智力支持和技术服务。

会议强调，要按照年初的部署安排，深化思想认识，切实增强做好人才工作的使命感和责任感，以苍洱人才“霞光计划”统领全州人才工作，进一步压实工作责任，聚焦重点抓落实，夯实人才制度体系，结合今年人才工作调研，督促检查人才助力脱贫攻坚、洱海保护等工作落实情况。要突出重点，狠抓落实，全力以赴完成既定目标任务，开发一套软件，举办一次培训，优化一套流程，编好人才政策“一本通”，充分发挥人才示范带动作用。全州各县市、各部门要切实做好人才信息发布和宣传工作，每月一个重点、每季度一个专题，全媒体同步跟进，宣传人才，促进工作，解读政策，进一步营造全社会知才爱才容才敬才的良好氛围，以人才新政凝聚人才，释放活力，开创全州人才工作新局面。

州人民政府副州长、州人才工作领导小组副组长雪琳出席会议并讲话，省人才服务中心副主任杨彦对参会人员作了云南省柔性引才相关政策的专题辅导。祥云县委、政府领导到会致辞并作交流，大理市、永平县、鹤庆县和州工业和信息化局、州自然资源和规划局、州农业农村局在会上作了交流。

当天，参会人员实地参观了祥云县人民医院加大柔性引才力度带动学科创建提升、祥云县汪氏文化传播有限公司加强技能人才培养带动技能提升、祥云县第四中学实施人才引进加强师资队伍建设、刘厂镇泰兴农业科技开发有限责任公司吸引人才返乡创业带动本地就业等方面的创新实践。(通讯员 戴宜君 陈应国)

来源：中国县域经济报

原标题：《云南大理州着力推进人才工作》

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