你觉得招聘是个苦差事吗？

从前看过一篇文章，是《一个HRD的真实一年》里的一篇——《招聘是件性感的事》。

写得很真实，看过之后，的确感觉到了招聘的魅力所在，做招聘的搭档，接触形形色色的人物，高矮胖瘦，阳春白雪、下里巴人，能听免费的课程，了解各种薪酬水平，乃至还承担着总经理选人用人的人物，一般外人视你为救命恩人，抓住招聘的人，就成功上岸，内部入职后，都视你为亲人，谁对公司里知道的第一个人不友好呢？

还看过一篇文章，是《HR的轻视链是怎样的？》里面说到的，HR各模块间的轻视链是这样的：做招聘的>做绩效的>做薪酬的>做培训的>做企业文化的>做员工关系的。小葵自己也写过《公司里哪个部分最重要》，当时小葵以为招聘部分最重要。

招聘这么香么？惋惜现实中的招聘兄弟姐妹们，都在做些什么呢？

招聘其实更像出售，出售岗位，出售公司，做好了便是把公司出售出去了。招聘为什么性感？由于招引人！怎样招引人，招引越多人重视越好，特别是校园招聘，在一群栋梁人才中，意气风发，指点江山、激扬文字，引许多英才投简历，一时风光无两。

许多招聘的人，在招聘人才的同时，还找到了人生的另一半。在向他人介绍公司的时分，是一个人最英气逼人的时分，由于微笑的眼睛闪着星光，热情洋溢得能让冬季挂起大太阳。

小葵和老公便是在招聘会上知道的呢，当时两人也都是做招聘的，还记得婚礼上，人力资源总监笑着说我老公，人没招到多少，却是给自己找了个老婆。

其实，招聘是个苦差事，招到人了，总被部分诟病，人才开口要的钱太多，招不到人，就被部分说要你们何用？

招聘是个体力活，展架、行李箱、金嗓子喉宝，出差常备。上能和学校领导打交道，下能和街头大爷大妈聊家常。为了招人啥没干过？贴过小广告，蹲过墙根，和猎头打过交道，为了寻找一个合适的人才，家长里短都要听，七大姑八大姨能派上用场的人，都放出去。

赶招聘会像明星赶场相同，刚宣讲完，收了简历，半夜挑选，上午宣讲下午面试，都不在话下。挥洒下的汗水，只有大地知道。

招聘的人员在外面奔走着，但仍是要填写各种内部的表格的。多面能手，说的便是招聘的人才。出差的时分，他们是辛苦的，由于除了招聘，还要统筹公司的招聘作业。组织面试，与内部其他部分协作，一个都不能少。

历来都是福祸相依，看着光鲜亮丽的招聘，背后也有许多辛酸和无奈。摆摊的除了小摊卖主，还有招聘者。招聘会上放眼望去，个个就像江湖郎中相同，支起一面宣传展架，摆上若干宣传页，就似乎在说着，来咱们这吧，保证药到病除！

你身边有担任招聘的人吗？你以为他们的作业辛苦么？

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