猎头转载——将新经济下催生的新人才纳入人才工作范畴
作者:付旋
随着新时代下经济的不断发展,各行各业和行业人才都迎来转型,人才工作亦是如此。作为人才之家,人才工作能否及时转变顺应时代要求,直接影响到人才作用的发挥。因此,组织部应实时把握时代需要,与时俱进,及时将新经济下催生的新人才纳入人才工作范畴,确保人才工作成为经济社会发展长久的动力,更好地为人民群众服务。
针对“新人才”,推出“新政策”。宣威市作为电子商务进农村综合示范县,打造206个智慧电商乡村服务站点,组织宣威电子商务进农村免费培训49期,培养了千余名电商人才,形成了农村电商人才培养的基础盘,新经济下的电商人才数量不断增多。宣威市通过“好在曲靖”直播带货宣威专场实现11.6万元销售总额,越来越多电商人才成为人才兴农重要力量。但是调研发现,大部分高校毕业的电商专业人才,第一选择并非投身于基层农村电商的发展,县级农产品电商人才缺口逐渐扩大。针对电商主播等新人才,可以分级合理制定人才奖励和引入政策,让新行业专业人才更多回到基层,让县级直播百花齐放。
借力“夜间经济”,打造“人才夜市”。小摊点、大民生。最近,“摆地摊”成为多地老百姓茶余饭后热聊的话题。宣威市双龙街道、西宁街道、宝山镇等多地兴起了“地摊热”。地摊不仅可以购物、消费,更可以找工作、吸引新人才。人才工作者可以化身“夜市老板”“地摊主”,采取“驻点交流+沿街宣传”的方式,为就业大学生详细解读生活补贴、购房补贴政策,开展经验指导,为大学生父母宣传“亲情引才”,引来众多市民驻足咨询。主动宣传引才好政策,吸引更多的人关注,才能引得“凤凰”来。
壮大“新经济”,留住“新血液”。重庆,113.6亿次;西安,89.1亿次;成都,88.8亿次……在抖音最新公布的2018年城市形象短视频播放数据中,力压北上广的,是这些西部城市,武汉、长沙等中部城市排名也十分靠前。与网络上走红同步,在中国经济版图上,中西部城市的崛起是一大亮点。宣威融媒抖音关注号达50.8万人,新人才借助新媒体打破地域限制讲好城市故事,带来最直接的效应就是文旅产业的增长,其次也能展示宜业宜居的发展环境,吸引更多人才落户生根。作为西部地区,可以借助新人才发展实现新产业、新动能突破发展,让县级城市产业发展内涵更丰富。
来源:云南网
原标题:《「理通三迤」将新经济下催生的新人才纳入人才工作范畴》