猎头分享——乡村振兴要做好人才工作

　　实施乡村振兴战略是实现全体人民共同富裕的必然选择。农业强不强、农村美不美、农民富不富，关乎亿万农民的获得感、幸福感、安全感，关乎全面建成小康社会全局。因此，我们要重视乡村振兴的“智库”建设，要围绕如何打造一支乐于扎根乡村一线，无私奉献，勇于创新的优秀人才队伍，携手亿万农民共建共享富裕的小康生活，汇聚起建设社会主义现代化强国的磅礴力量。

　　国以才立 政以才治业以才兴。在推进乡村振兴工作的过程中，我们要以开放的思维，不拘一格，广纳立志于振兴乡村的优秀人才。乡村振兴是一盘棋，牵一发而动全身，因此，我们要因地制宜，完善人才引进政策，大力引进善于在农业发展、交通建设、休闲观光旅游等方面有远见卓识的人才。在人才引进过程中，要突出能力的首要地位，不惟学历，不惟经历，夯实乡村振兴开创新局面的基石。要根据各地的特点，使用人才扬长避短，最大限度地发挥人才的优势，挖掘他们的潜力，让引进的人才在乡村振兴一线真正发光发热。

　　乡村振兴需要适应时代发展变化的人才，因此，需要立足长远，不断促进人才成长。乡村振兴，我们没有可以参考的范本，一切都是在实践中检验，因此，要解决好工作推进过程中出现困难与挑战，必须重视人才的培养，促进他们成长。要抓好乡村振兴工作的长远谋划，抓住乡村振兴未来发展重点，推进产业发展与人才资源开发高度融合。要完善人才培养机制，通过上挂学习、高校培训、结对帮扶等渠道，提升乡村振兴人才的能力素质，培育一批专业型、实用型人才。以此，助力解决好乡村振兴工作中的困难与挑战，护航乡村振兴工作又好又快地开展。

　　人才兴则乡村兴。我们要把乡村振兴的人力资源开发利用放在首要位置，让愿意留在乡村、建设乡村的人不仅留得安心，更是工作得舒心。我们就一定能够广纳贤才，锤炼出一支有干劲、有实力，懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍。到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现的既定目标，我们就一定会如期实现。(四川邛崃文君)

来源：中新网吉林

原标题：《乡村振兴要做好人才工作》

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