猎头转载发挥人才“产出效应”

　　“功以才成，业由才广。”人才对经济社会发展的促进作用非常大，这是由人才是创新的第一引擎的属性决定的，加强人才队伍建设也是在抓发展，抓发展首要是加强人才队伍建设。要始终坚持“抓人才就是抓发展”“人才兴则事业兴”的理念，以促进人才聚集推动新兴产业发展，打造形成一批支撑新经济发展的动力源。

　　引才育才，关键是为了用才。当今世界，新兴产业前景巨大，是国家综合实力的重要衡量指标。从世界范围看，美国、德国、英国等国家之所以是发达国家，甚至日本、新加坡等弹丸之地都能成为发达国家，关键就在于这些国家拥有大量的人才，人才占国家总人口的比重相当大，足以支撑经济社会的发展。从产业发展看，新兴产业是未来引领带动经济的关键动力引擎，美国等发达国家都在大力发展战略性新兴产业，比如大数据、云计算、区块链、人工智能、物联网、5G技术应用等，都在大力抢占新一轮国家竞争的制高点。因此，我国引进人才，就要重点大力引进新兴产业发展方面的人才。

　　新兴产业人才大量集聚，推动发展取得前所未有的成就。从国内各个地方来看，总体上引进人才紧密结合了地方产业发展导向，做到了因地制宜、引才为用，许多地方着力整合国内外资源和技术，积极鼓励引进人才创办高新技术企业，有力地推动了新一代信息技术、新能源、新材料、生物医疗、节能环保等战略性新兴产业的发展，展示出巨大的人才“产出效应”。近日《经济参考报》刊发题为《战略性新兴产业迎更多中长期资金》的报道，充分说明了全社会和市场对战略性新兴产业的高度重视，广大人才正处于一个充满机遇与挑战的时代。

　　推动人才充分释放“产出效应”，要着力做深做实市场环境。一要优化融资环境，加大对新兴产业中小企业的资金支持，由政府出面设置新兴产业发展启动基金，为更多人才解决“钱从哪里来”的问题，让广大人才充分看到，只要技术过关、想法可靠、前景良好，就能得到充分的支持。二要优化舆论环境，引导全社会尊重人才、帮扶人才，切实为人才解决困难，为人才生活和工作创造良好的环境。三要优化政策环境，让人才能够享受到更多扶持和红利，能够得到更多发明创造等方面的包容和鼓励，有失败和试错的勇气。

　　(四川成都 何璋斌)

来源：成都市营门口街道办

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