猎头分享推动人才向艰苦地区干事创业

 “能用人者，无敌于天下。”未来的竞争，说到底是人才的较量。我们要真正屹立于世界民族之林，就必须要大力重视人才的培养，重视发挥人才的作用。推动优秀人才到艰苦边远地区干事创业是转变和加快各项发展的命脉和根基。落实福利待遇、竞争有序、鼓励创新的用人环境，是吸引人才、激发人才活力的必备要件。我们要研究制定艰苦边远地区人才发展规划，健全和完善人才队伍培养体系，为基层人才搭建平台，使边远地区真正成为能够大有作为的广阔天地。

　　吸引人才去干事创业，我们要落实各项福利政策。优秀人才到艰苦边远地区干事创业，国家和当地政府要落实各项福利待遇，满足到艰苦边远地区干事创业人员的生活所需，解决其实际困难，使其生活上没有后顾之忧。大学生毕业之后，都希望能走上一个更高的平台，因此在就业之时都会想要留在大城市，着眼发达地区，然而在人才济济的大城市，并非能人尽其才，反而不利于青年人发展进步。而深入艰苦地区和基层，充分利用国家的优惠政策，可以获得更多的施展空间，并且能增加更多的实践经验，为孕育更加远大的理想和志向打下坚实的基础。

　　吸引人才去干事创业，我们要吸引本地人才返乡创业。艰苦边远地区要想吸引人才，首先要从吸引本地人才入手，让本地籍大学生毕业之后能够返乡就业、创业，把这部分人才吸引过来，大大增加艰苦边远地区的人才优势。同时，艰苦边远地区的政府和用人单位，要拿出比发达地区更加真诚的心态，出台更加有力的政策，从物质和精神两方面满足优秀人才需求，从而长久的留住人才。

　　吸引人才去干事创业，我们要培养青年人的艰苦创业精神。艰苦创业精神是中华民族的传统美德，是人们成就事业不可或缺的精神动力，当代青年人当中，一些人过于贪图安逸、追求享乐，造成艰苦创业精神的淡化，不利于青年人在创业路上克服困难、积极进取，也会在社会上形成一种不良的价值观导向，因此，社会各方面应加紧通过家庭教育、学校教育、榜样教育等途径培养青年人的艰苦创业精神，青年人自己也要进行自我教育，形成艰苦奋斗、坚韧不拔的品质，为到艰苦边远地区干事创业提供精神支持。

不重视人才的民族是没有前途的民族，不重视人才的国家是没有希望的国家。我们要切实做到“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，真正聚天下英才而用之，让人才活力竞相迸发，让人才为国家发展贡献智慧和力量！(新津县妇联周艺珂)

来源：中新网，[ 责编：王宏泽 ]

原标题：《推动人才向艰苦地区干事创业》

猎头服务