青海西宁吸引人才，加快建设人才强区

 人才是一座城市不断向前发展进取的内生动力！

4月20日，记者从西宁市城北区了解到，为深入实施“人才强区”战略，该区坚持牢牢确立“人才+”发展战略，构建人才支撑平台，优化人才发展生态，拓展人才培养空间，努力打造“人才高地”，为全区经济社会快速发展提供了坚强的智力支撑和人才保障。截至目前，在第二批西宁市“引才聚才555计划”人选名单重磅公布，城北区共有8名人才成功入选，其中引进人才6人，培养人才2人，位居西宁市四区第一。

西宁市城北区能够受到各方英才青睐，并非偶然。近年来，该区围绕全区经济社会发展需要，坚持招商引资与招才引智并行、柔性引进并举，外引和内培并重，大兴识才、爱才、用才、容才、聚才之风，在人才引进集聚上实现了新突破。

据介绍，为进一步夯实人才工作基础，西宁市城北区发挥企事业单位引才聚才主动性，通过走访、电访、多媒体终端互动等方式，动员辖区各类创业创新企业积极申报各类人才工程，督促企业提前筛选意向人选，做好前期沟通工作，为申报引进(培养)人才项目做好前期各项准备工作。区人才办全程指导帮助，申报企业积极主动配合，2019年通过申报省级、市级人才项目，年内引进(培养)人才10人，对北区深入实施人才强区战略提供了强劲动力和智力支撑。

目前，西宁市城北区已在建设人才强区上具备了良好的基础条件。

“虽然我们能接触到优质的人力资源，但是如何搭乘省内各类人才项目顺风车，实现低成本引进高智力方面缺乏经验，尤其是申报资料的填报整理报送方面非常缺乏经验，感谢北区人才办一直以来的精心指导和热心帮助，成功入选不但是对人才个人的一种殊荣，对于用人企业来说更是雪中送炭。”青海清华博众生物技术有限公司总经理于雪由衷地说。

西宁市城北区相关人士表示，今后，城北区将继续坚持“人才+”发展战略，充分发挥区位优势，以扩大人才总量为基础、能力建设为核心，培养、吸引、用好人才为主线、政策机制创新为动力，牢牢抓住中央、省、市级不同层面、不同类别、不同期限人才引育申报项目，根据企业自身发展实际、急需引进人才、技术攻克难关等情况，量身裁衣，帮助企业获得各类高层次人才，夯实发展智囊团力量，打造人才为第一引擎的地区经济发展模式，构建人才带动发展、科技引领创新的发展格局。

来源：青海日报

原标题：《打造人才向往之地加快建设人才强区》

高层次人才