江西资溪县财政局：“多措并举”稳步推进人才发展

 　　中国江西网/抚州头条客户端讯 通讯员李朝亮报道：2019年，资溪县财政局紧紧围绕财政中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧扣吸引人才、培养人才、用好人才三个环节，不断加大人才工作力度，积极稳步推进人才发展。

　　强化领导，提升认识。成立了以党组书记、局长为组长，分管人事工作的副局长任副组长，有关股室负责人为成员的人才工作领导小组。形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的良好工作格局。始终把加强干部教育培训，提高干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作的重要内容，提上议事日程。年初精心制定培训计划，每年都组织3-4次干部职工的业务知识培训。积极组织政治理论知识、法律知识、业务知识的考试，不断提高干部职工的理论水平和操作技能，形成比学赶帮超的良好氛围。

　　加大投入，强化保障。进一步优化支出结构，在有限财力的基础上逐步加强人才、科技投入资金。2019年，通过财政年初预算安排人才基金600万元、科技三项费用266万元，保障了全县人才工作的有序开展。强化对专项资金事前、事中和事后的监管，进一步保障资金安全，有效地规范了收支行为，确保资金的安全和绩效。

　　落实政策，倾力扶持。向符合办法规定引进的企业高层次人才按标准拨付生活补贴和住房补贴；对创办符合资溪县产业发展导向的高层次人才创业项目提供资金扶持；实行企业定向培训补贴、创业培训补贴、大学生见习等职业技能培训补贴。

　　创新形式，强抓培训。注重干部职工思想政治教育。采取主题党日、道德讲堂、纪律讲堂等集中学习和“干部网络学院”、手机微信、文艺宣传等灵活多样的形式进行思想教育。加强党风廉政教育，不断增强党员干部廉洁自律意识。采取召开会议集中学、引导干部自己学，组织观看典型案例、邀请纪检领导干部和党校老师授课等多种形式，在党员干部中广泛深开展了党风党纪教育、反腐警示教育活动。认真做好会计人员继续教育培训。把加强会计队伍建设、提高财会人员素质作为支持全县人才战略实施的重要工作来抓，加强师资管理，采取灵活措施，严格培训考核，确保培训效果。

来源：中国江西网抚州频道

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