“筑巢引凤”引进人才，优化人才发展环境

 　　人才是一个国家，一个地方发展的核心竞争力，是先进生产力和先进文化的重要创造者。因此，无论是阻击新冠疫情蔓延，还是决战决胜脱贫攻坚，又或是乡村振兴都不能忽略人才的重要性，在我们为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的伟大征程上，不仅要重视人才，更要把功夫下在人才引进后的“下半篇文章”。

　　“筑巢引凤”做好人才引进“后半篇文章”，要确保“粮草”。人才犹如“千里马”，若仅仅是让其满足温饱，再好的“千里马”也跑不了多远。要跟随时代的步伐，厚爱人才，能够给与人才的政策措施都要用到位。特别是在事关一辈子的职级晋升等方面要避开人情，用德能勤绩作为衡量的标准，让公正公平贯穿始终，这样才能扫除他们的后顾之忧，让他们真正感到组织的厚爱，以及自己在阻击新冠疫情蔓延，决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴中必定大有可为。让其能够大胆干、安心干、真心干。才会更好地激发人才的积极性，创造性。在阻击新冠疫情蔓延，决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴中尽心竭力，履职尽责。

　　“筑巢引凤”做好人才引进“后半篇文章”，要公正奖惩。阻击新冠疫情蔓延，决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴我们无范本可以参照，无大树可以依靠。因此，我们要奖惩公正，要提前预见，划定雷池。在现实中，要以史为镜，以史为鉴，充分发扬革命前辈，当代先锋的精神，见贤思齐，对标补短。要合理运用奖惩机制，奖励敢为的拓荒者，警示无为的懒政者，始终坚持营造干事创业宽松包容的环境，让广大的人才能够安心坚守舞台，充分施展自身的才华，让为民谋幸福，为祖国谋复兴指日可待。

　　只要能够“筑巢引凤”引进人才，创新人才引进工作体制机制，优化人才发展环境，阻击新冠疫情蔓延，决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴必定会可期可盼。(成都市金牛区何璋斌)

来源：中新网

原标题：《“筑巢引凤”做好人才引进“后半篇文章”》